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2023年转变干部作风作风建设实施方案

一、背景和目标

背景：

当前，我国正在进一步推进全面从严治党的重要阶段，转变

干部作风、加强作风建设已经成为我国治理现代化的重要内容。

因此，为了全面贯彻落实党的十九大和中央的决策部署，进一步

加强干部作风建设，提高干部队伍的素质和能力，各级党委、政

府决定制定2023年转变干部作风作风建设实施方案。

目标：

1.着力转变政府作风，推进务实高效的工作风格；

2.加强干部思想政治建设，提高党性修养和担当能力；

3.加强廉政建设，营造风清气正的政治环境；

4.推动干部队伍的专业化、年轻化、知识化、职业化。

二、重点任务和具体措施

1.转变政府作风

（1）建立健全以问题为导向的工作机制，深化“放管服”改

革，为企业和群众提供更加便捷高效的服务；

（2）推进政务公开，加强权力监督，提高行政决策和执法的

透明度；

（3）加强干部队伍的业务培训，提高工作能力和水平，确保

政府工作的科学性和务实性；

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（4）加强政府与企业、群众的沟通和联系，及时了解和解决

各方面的问题和需求。

2.加强干部思想政治建设

（1）组织开展党的路线方针政策教育培训，提高全体干部对

党的理论和路线方针政策的理解和把握能力；

（2）加强政治理论学习，提高干部政治觉悟和政治素质；

（3）加强道德建设，强化党员干部的思想道德修养，打造廉

洁从政的氛围；

（4）建立完善的干部考核和评价机制，重视干部的实际工作

表现，注重干部的政治品德和廉洁自律情况。

3.加强廉政建设

（1）加强党风廉政建设，加强对干部的廉政教育，构建法治

廉政体系；

（2）严肃查处干部违纪违法问题，营造风清气正的政治环

境；

（3）加强监督执纪，严格规范干部的行为，坚决杜绝形式主

义、官僚主义等不良作风；

（4）加大干部选拔任用的透明度和公正性，确保干部选拔任

用的公平和科学。

4.推动干部队伍的专业化、年轻化、知识化、职业化

（1）加强干部轮岗锻炼和跨部门交流，提高干部的综合素质

和能力；

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（2）加大对青年干部的培养和关注，为年轻干部提供更多的

成长机会和发展空间；

（3）重视知识更新和学习，加强干部的专业化培训和能力提

升；

（4）建立健全干部职业生涯规划和晋升机制，提高干部队伍

的稳定性和职业发展的可预期性。

三、工作机制和保障措施

1.加强组织领导和统筹协调，制定年度工作计划，明确工作

目标和任务，加强对各项工作的监督和检查；

2.积极开展宣传教育活动，提高广大党员干部的思想认识和

行动自觉性；

3.加大对干部的培训力度，提供必要的资源和条件，确保干

部培训的有效性和实效性；

4.加强党员干部的思想引领和激励激励，激发广大党员干部

的工作热情和创造力；

5.各级党委、政府要加强对“转变作风”工作的领导和监

督，加强组织协调，形成工作合力。

四、工作评估和效果监控

1.建立健全干部作风转变工作评估体系，及时总结工作经验

和问题，提出改进措施；

2.加强对干部队伍建设工作的效果监控和考核，对优秀和不

良的表现及时予以奖励或纠正；

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3.通过举办经验交流会议和专题研讨会，推广和分享成功的

作法和经验。

五、预期成果和影响

通过2023年转变干部作风作风建设实施方案的实施，预期取

得以下主要成果和影响：

1.干部作风明显转变，政府工作务实高效，为企业和群众提

供更加便捷高效的服务，赢得广大人民群众的信任和支持；

2.干部队伍的素质和能力得到显著提升，提高了解决复杂问

题的能力和水平；

3.政治生态环境得到有效净化，减少不良作风和腐败现象的

发生，确保政府工作的廉洁高