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[北京]北京首都医科大学附属北京安定医院病区主任（中层副职）_科技处副主任岗招聘笔试历年参考题库解题思路附带答案详解
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一、常识判断(共35题)
1、在一个人好的行为发生后，立即用物质的或精神的激励来肯定这种行为，从而增加他以后的行为，这是强化类型中的：
??A：积极
??B：消极
??C：惩罚
??D：消退
正确答案选项：A
解析：?
本题考查管理知识。
强化，从其最基本的形式来讲，指的是对一种行为的肯定或否定的后果（报酬或惩罚），它至少在一定程度上会决定这种行为在今后是否会重复发生。强化主要包括正强化（积极强化）、负强化（消极强化）和自然消退三种类型。其中，积极强化是指当人们采取某种行为时，能从他人那里得到某种令其感到愉快的结果，这种结果反过来又成为推进人们趋向或重复此种行为的力量。例如，企业用某种具有吸引力的结果（如奖金、休假、晋级、认可、表扬等），以表示对职工努力进行安全生产的行为的肯定，从而增强职工进一步遵守安全规程进行安全生产的行为。所以，本题中，“在一个人好的行为发生后，立即用物质的或精神的激励来肯定这种行为，从而增加他以后的行为”的这种行为属于积极强化。A项符合题意，因此当选。
故本题选A。
【解析拓展】
B项：消极强化是指通过某种不符合要求的行为所引起的不愉快的后果，对该行为予以否定。若职工能按所要求的方式行动，就可减少或消除令人不愉快的处境，从而也增大了职工符合要求的行为重复出现的可能性。例如，企业安全管理人员告知工人不遵守安全规程，就要受到批评，甚至得不到安全奖励，于是工人为了避免此种不期望的结果，而认真按操作规程进行安全作业。这种类型与题干描述不相符。B项不符合题意，因此不当选。
C项：惩罚是指能够减弱行为或降低反应频率的刺激或事件，不属于强化的类型。C项不符合题意，因此不当选。
D项：自然消退，又称衰减。它是指对原先可接受的某种行为强化的撤销。由于在一定时间内不予强化，此行为将自然下降并逐渐消退。例如，企业曾对职工加班加点完成生产定额给予奖酬，后经研究认为这样不利于职工的身体健康和企业的长远利益，因此不再发给奖酬，从而使加班加点的职工逐渐减少。这种类型与题干描述不相符。D项不符合题意，因此不当选。
按照人的心理过程和行为的规律，对人的行为予以导向，并加以规范、修正、限制和改造。它对人的行为的影响，是通过行为的后果反馈给行为主体这种间接方式来实现的。人们可根据反馈的信息，主动适应环境刺激，不断地调整自己的行为。
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2、下列各项内容中，不符合《公司法》对一人有限责任公司规定的是（）。
??A：一自然人只能设立一个一人有限责任公司
??B：一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任
??C：公司注册资本最低限额为人民币10万元，首期出资不得低于注册资本的
??D：公司不设股东会，股东行使股东会职权时作出的决议，应当采用书面形式
正确答案选项：C
解析：本题考查公司法知识。
A项正确，根据《公司法》第五十八条：“一个自然人只能投资设立一个有限责任公司，该一人有限责任公司不能投资设立新的一人有限责任公司”。
B项正确，根据《公司法》第六十三条：“一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。”
C项错误，《公司法》修改后，一人公司注册资本并无要求。故C项错误。
D项正确，根据《公司法》第六十一条：“一人有限责任公司不设股东会。股东作出本法第三十七条第一款所列决定时，应当采用书面形式，并由股东签名后置备于公司。”
故本题选C。
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3、党的十九大报告提出，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。未来的中国特征不包括下列那个选项？（）
??A：制造大国
??B：创新型国家
??C：乡村振兴
??D：区域协调发展
正确答案选项：A
解析：本题考查政治常识。
党的十九大报告提出，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期，建设现代化经济体系是跨越关口的迫切要求和我国发展的战略目标。未来的中国特征包括：（一）制造强国；（二）创新型国家；（三）乡村振兴；（四）区域协调发展；（五）社会主义市场经济体制更完善；（六）形成全面开放新格局。
A项错误，十九大报告提出，“必须把发展经济的着力点放在实体经济上，把提高供给体系质量作为主攻方向”，包括加快建设制造强国，加快发展先进制造业，促进我国产业迈向全球价值链中高端，培育若干世界级先进制造业集群。该项中制造大国的表述错误，我国已经是制造大国，目标是要项制造强国迈进。
B项正确，十九大报告对我国要建设的创新性国家的描述是科技强国、质量强国、航天强国、网络强国、交通强国、数字中国、智慧社会。
C项正确，十九大报告指出，要坚持
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