- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
浙江省建设工程施工项目部:关键岗位人
员配备的标准
1.引言
为确保浙江省建设工程施工项目的顺利进行和工程质量的保障,
根据《建设工程质量管理条例》和《建设工程安全生产管理条例》
等相关法律法规,特制定本标准。本标准明确了浙江省建设工程施
工项目部中关键岗位人员的配备要求,以规范项目管理,提高工程
质量,确保工程安全。
2.关键岗位人员配备要求
2.1项目经理
-资格要求:具备有效的建筑工程专业二级及以上注册建造师
资格,且近三年内有同类工程管理经验。资格要求:具备有效的
建筑工程专业二级及以上注册建造师资格,且近三年内有同类工程
管理经验。
-岗位职责:负责整个项目的组织、协调、管理和决策,对项
目的质量、安全、进度和投资控制负总责。岗位职责:负责整个
项目的组织、协调、管理和决策,对项目的质量、安全、进度和投
资控制负总责。
2.2技术负责人
-资格要求:具备工程师及以上专业技术职称,且具有五年以
上建筑工程施工经验。资格要求:具备工程师及以上专业技术职
称,且具有五年以上建筑工程施工经验。
-岗位职责:负责项目技术管理、技术方案的制定和实施,对
项目的技术质量和技术创新负责。岗位职责:负责项目技术管理、
技术方案的制定和实施,对项目的技术质量和技术创新负责。
2.3施工员
-资格要求:具备建筑工程专业中级及以上技术职称或持有施
工员资格证书。资格要求:具备建筑工程专业中级及以上技术职
称或持有施工员资格证书。
-岗位职责:负责现场施工的组织、协调和管理,确保施工进
度和质量。岗位职责:负责现场施工的组织、协调和管理,确保
施工进度和质量。
2.4安全员
-资格要求:具备安全员资格证书,且具有两年以上建筑工程
安全管理经验。资格要求:具备安全员资格证书,且具有两年以
上建筑工程安全管理经验。
-岗位职责:负责项目的安全管理工作,制定并落实安全措施,
确保施工现场的安全。岗位职责:负责项目的安全管理工作,制
定并落实安全措施,确保施工现场的安全。
2.5质量检测员
-资格要求:具备质量检测员资格证书,且具有三年以上建筑
工程质量检测经验。资格要求:具备质量检测员资格证书,且具
有三年以上建筑工程质量检测经验。
-岗位职责:负责项目的质量检测工作,确保工程质量符合相
关标准。岗位职责:负责项目的质量检测工作,确保工程质量符
合相关标准。
3.人员配备标准
3.1项目规模与人员配备
项目规模项目经理技术负责施工员安全员质量检测
人员
≤5000万11211
元
5000-1亿11311
元
1亿元12422
3.2人员素质要求
-所有关键岗位人员应具备良好的职业道德,无不良记录。
-应具备较强的责任心,能够胜任高强度的工作。
-具备良好的沟通和协调能力,能够处理好与各方的关系。
4.培训与管理
-施工项目部关键岗位人员应定期参加相关培训,以提高业务
水平和综合素质。
-项目部应建立完善的人员管理制度,明确岗位职责和工作流
程,确保项目顺利进行。
5.附则
本标准自发布之日起实施,如有未尽事宜,由浙江省建设行政
主管部门负责解释。
{content}
文档评论(0)