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2024年党的知识竞赛主题活动方案

一、方案目标与范围

1.1目标

2024年党的知识竞赛旨在增强党员干部及广大员工对党的理论知识、方针政策和历史的理解与认同，提升政治素养和思想觉悟，激励全员积极参与到党的建设中去。具体目标包括：

-提高党员干部和员工的理论知识水平，力争95%以上的参赛者掌握基本知识。

-增强团队凝聚力，通过竞赛促进部门间的交流与合作。

-培养良好的学习氛围，鼓励员工自觉学习党的知识，形成长期学习的机制。

1.2范围

活动将覆盖全公司党员干部及员工，分为初赛、复赛和决赛三个阶段，预计参与人数达到500人以上。

二、组织现状与需求分析

2.1组织现状

在当前的政治环境和社会背景下，党的知识学习和宣传显得尤为重要。公司内党员干部的理论水平参差不齐，部分员工对党的知识的认知较为薄弱，存在学习积极性不高的问题。

2.2需求分析

-知识普及：需要通过多种形式向员工普及党的基本理论、方针政策及历史知识。

-参与度提升：激发员工的学习热情，增加知识竞赛的参与度。

-持续性机制：建立长效的学习机制，确保党的知识学习不止于竞赛期间。

三、实施步骤与操作指南

3.1活动时间安排

-活动宣传阶段：2024年1月1日—1月15日

-初赛阶段：2024年1月16日—1月30日

-复赛阶段：2024年2月5日—2月15日

-决赛阶段：2024年2月20日

-总结与表彰：2024年2月25日

3.2活动形式

1.初赛：在线答题，共设置100道单选题，答题时间为120分钟，合格线为70分。采用系统自动评分，参赛者可随时查看成绩。

2.复赛：分组进行，采取现场答题和团队协作的方式。每组由5名成员组成，设定不同的主题。

3.决赛：邀请公司高层与外部专家担任评委，采用现场问答与知识抢答相结合的形式，最后评选出一二三等奖。

3.3资源与支持

-宣传渠道：利用公司内部网站、微信工作群、公告栏等多种渠道进行宣传。

-奖品设置：设立一、二、三等奖及优秀奖，奖品包括学习书籍、文具礼包、荣誉证书等。

3.4参与激励措施

1.积分制：参与活动的员工可获得相应积分，积分可用于兑换奖品或绩效加分。

2.团队奖励：对于表现优异的团队，给予集体奖励，包括团队建设活动或部门经费支持。

四、数据支持与评估机制

4.1数据收集

-参赛人数：初赛、复赛、决赛的参赛人数、合格率及获奖情况将进行详细记录。

-知识掌握度：通过问卷或在线调查了解员工对党的知识的掌握情况。

4.2评估机制

-活动反馈：活动结束后，发放调查问卷，收集参赛员工的反馈，对活动进行总结与反思。

-成果展示：将活动成果进行汇总，通过公司内部平台进行展示，提升全员的参与热情。

五、方案可持续性

5.1长效机制

1.定期培训：设定每季度开展一次党的知识学习活动，以巩固和提升员工的知识水平。

2.学习积分制度：建立学习积分制度，鼓励员工长期学习党的知识，积分可用于奖励或福利兑换。

5.2资源保障

-预算编制：根据活动规模编制预算，确保活动所需的各项资源得到保障。

-人员安排：指定专门的活动组织小组，负责活动的策划与执行，确保活动顺利进行。

六、总结

2024年党的知识竞赛主题活动方案不仅是一次知识普及活动，更是一种提升全员政治素养和团队凝聚力的有效方式。通过精心组织和实施，确保活动的可执行性和可持续性，以实现公司在党的建设方面的长远目标。