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辅导中心教师聘用合同书7篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________辅导中心

乙方（受聘教师）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。

一、合同期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任____________科目的辅导教师工作。

2.乙方的工作地点为甲方的所在地。

三、工作时间和休息休假

甲方应遵守《劳动法》的相关规定，科学合理制定工作时间安排表，保证乙方享有法定休息休假权利。因教学需要产生的加班，甲方应按照相关规定支付加班工资或安排调休。

四、薪酬待遇与福利

1.甲方应按照国家规定及乙方岗位性质，支付乙方基本工资。具体薪资结构为：基本工资+绩效奖金+其他补贴。

2.甲方应按照公司规定为乙方缴纳社会保险费（五险）。

3.乙方享受甲方规定的员工福利。

五、劳动纪律和劳动保护

1.乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度，遵守劳动安全卫生规程，严守劳动纪律。

2.甲方应严格执行国家劳动安全卫生规定标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，保证乙方在工作中的安全和健康。

六、教育与培训

甲方应根据教学需要及乙方岗位变动情况，对乙方进行必要的在职培训，并为乙方提供继续教育和专业发展的机会。

七、合同变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

2.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同相关内容。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反劳动纪律的；严重失职的；被依法追究刑事责任的等。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的等。

篇2

甲方（聘用单位）：__________________辅导中心

乙方（受聘教师）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关劳动法规，结合本辅导中心的实际情况及乙方的岗位性质，双方本着平等自愿的原则签订本聘用合同书。本合同书旨在明确甲、乙双方的权利与义务关系，以维护双方的合法权益。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，若甲方需要继续聘用乙方，且乙方同意续聘的，可续签聘用合同书。

二、工作内容及要求

乙方受聘担任甲方辅导中心的教师岗位，根据甲方的教育教学要求，完成教育教学工作任务。具体工作内容和要求包括但不限于：承担学科教学任务、参加教学研究活动、执行教育教学管理规范等。甲方可以根据工作需要和乙方的实际工作能力调整乙方的工作岗位。

三、工作待遇与薪酬

1.乙方的工作待遇按照甲方的相关规定执行。

2.甲方按月支付乙方的薪酬，薪酬标准、支付方式等详见聘用合同附件。

3.甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险费。

四、工作职责与义务

1.乙方必须遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行教师的岗位职责。

2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训、教学研究活动，不断提高教育教学水平。

3.乙方必须遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

4.乙方在任职期间不得从事与甲方相竞争的其他职业。

五、违约责任

1.若乙方在任职期间违反甲方的规章制度或国家法律法规，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

2.若乙方在任职期间泄露甲方的商业机密或从事与甲方相竞争的其他职业，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。

3.若甲方未按合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行合同约定并支付违约金。

六、合同解除与终止

1.本合同期限届满时，若双方不再续签，则本合同自然终止。

2.若乙方因个人原因需要离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后办理离职手续。

3.若甲方因故需要解雇乙方，应提前一个月通知乙方，并支付相应的经济补偿。

4.若乙方在任职期间出现严重违反法律法规或甲方规章制度的行为，甲方有权立即解除合同并不支付任何经济补偿。

七、其他事项

1.本合同的变更、续签等事宜，双方应友好协商解决。

2.本合同未尽事宜，按