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安全生产事故应急处置制度

一、总则

为规范安全生产事故发生时的应急处置工作，保障人民群众的生命财

产安全，特制定本制度。

二、应急预案的建立与演练

（一）应急预案的建立

1.根据风险评估结果，编制应急处置预案，包括各类安全事故的应急

处置措施、责任部门及人员、应急装备等。

2.明确应急预案的管理责任人，并定期进行评估、修订和完善，保证

预案的及时有效性。

（二）应急预案的演练

1.每年至少组织一次应急演练，涉及各类安全生产事故的紧急情况模

拟，检验预案的科学性和可行性。

2.组织部门和人员参与演练，加强应急响应能力的培训和提高。

三、应急响应体系

（一）应急响应级别

1.根据安全生产事故的严重程度，划分应急响应级别，分为Ⅰ级、Ⅱ

级、Ⅲ级，分别对应绝对紧急、严重和一般程度的事故。

2.应急响应级别的划分应结合主管部门的指导和专业技术人员的意见

进行评估确定，并及时汇报上级主管部门。

（二）应急响应机制

1.事故发生后，由应急指挥部负责紧急调度和协调各部门的应急处置

工作，确保各项任务的有序进行。

2.建立应急响应机制，做好资源调配和人员支援，保障应急处置的顺

利进行。

四、应急救援与处置

（一）快速警报与报警

1.发生事故时，应立即按照预案规定的程序触发警报装置。

2.在保证自身安全的情况下，迅速报警并告知事故情况、事发地点、

伤亡人数等相关信息。

（二）人员撤离与疏散

1.根据预案，在事故发生时立即组织人员撤离至安全地带，保持冷静、

有序，确保人员的生命安全。

2.对于不能撤离的人员，应提供相应的避难措施，并向外界及时发布

相关信息。

（三）事故扑救与控制

1.根据预案，对事故的损害进行扑救和控制，争取在最短时间内将事

故扑灭或控制在可控范围内。

2.及时调集所需的应急设备和人员，进行灭火、救援等工作。

（四）伤员救治与安抚

1.组织专业人员对伤员进行紧急救治，并进行必要的伤情评估。

2.安抚伤员及其家属，提供心理疏导和支持，确保受伤人员得到恰当

的待遇。

五、事故后的善后工作

（一）事故调查与处理

1.事故发生后，立即成立调查小组，展开调查工作，查明事故原因，

并提出有针对性的整改措施。

2.根据调查结果，追究责任，对有关人员进行合适的处罚或处理。

（二）事故报告与通报

1.按照预案规定，及时向上级主管部门报告事故情况，同时向社会公

布相关信息。

2.对影响较大的事故，应及时组织新闻发布会，向社会公众通报最新

进展情况。

（三）事故台账与总结

1.做好事故台账的记录，详细记录事故发生的时间、地点、原因、损

失等相关信息。

2.事故发生后，对应急处置工作进行总结，总结经验教训，完善制度

和预案。

六、应急设备与人员培训

（一）应急设备

1.根据安全生产事故的特点和需要，配备相应的应急设备，确保设备

的完好可用。

2.定期检测和维修应急设备，保障其正常使用。

（二）人员培训与负责人员

1.制定员工的应急处置培训计划，确保员工能熟悉应急预案和应急处

置程序。

2.明确各岗位应急处置的责任人员，并进行培训，提高应急响应能力。

七、附则

（一）本制度自发布之日起执行，如有变动，应及时修订并公布。

（二）事故发生后，必须积极配合相关部门的调查和处理工作，不得

隐瞒、篡改事故信息。

这是一个安全生产事故应急处置制度的草案，用以指导和规范在事故

发生后的各项工作。每个企业根据实际情况可以适当增删修改该制度，以

更好地符合自身的特点和需求。