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主创设计师岗位的主要职责范本

职责：

1.负责所承担项目的景观概念、方案深化设计，对各景观要素的

效果提出明确的控制性建议，方便园建和绿化等设计师深化扩初设计

的图纸，确保方案效果得到完整落实。

2.参与项目前期策划、概念性设计，从景观设计角度提供专业性

意见和建议，负责景观设计方案设计，主持并完成设计的前期主创

意、文本编制、汇报及必要的各种相关会议工作。

3.充分了解项目工程状况、甲方要求、各阶段时间进度及工作内

容等，确保项目按计划有效执行。

4.能对负责项目进行有效进行方案汇报，能在专业技术会议或讨

论中清晰、准确、有效的表述专业问题和解决办法。

5.负责设计公司内部、对外合作项目的出图图审，防范及规避风

险;并做好保密及项目成果汇总。

任职资格：

____本科以上学历，风景园林、规划或环艺相关专业毕业。

____具备____年以上行业工作经验，____年以上项目管理及团队

管理经验，具备丰富的景观设计经验，熟悉藏用景观植物品种及配

置，具备丰富的工程软、硬景施工相关监督管控指导经验。

3.有较强的沟通及汇报能力，成功主持、参与或设计过大型综合

性景观项目，能承担大型景观规划和设计的创意和设计，控制整个设

计流程及最终效果。

主创设计师岗位的主要职责范本（2）

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主创设计师是一个非常重要的职位，主要负责设计创意和指导整

个设计项目的实施。他们需要有较强的设计能力、创造力和团队管理

能力。以下是主创设计师岗位的主要职责范文，供参考：

一、设计创意

1.负责设计项目的创意方案，提供独特和创新的设计概念。

2.研究市场趋势和竞争对手的设计，结合公司的品牌形象，为项

目提供最佳的设计解决方案。

3.创作和设计原创的图形、图像、标志和图标等，以符合项目的

需求和要求。

二、项目管理

1.领导和管理整个设计团队，确保项目按时交付，并满足客户的

要求。

2.制定和实施设计项目的计划和时间表，监督和追踪项目的进

展。

3.协调与客户、供应商和其他团队成员的合作，确保项目的顺利

进行。

三、团队管理

1.指导和培养设计团队的成员，提高团队的设计能力和创造力。

2.分配任务和项目给团队成员，确保每个人都有适合的工作。

3.与团队成员进行有效的沟通和合作，解决问题并取得良好的工

作结果。

四、市场调研

1.研究和分析市场趋势和客户需求，提供相应的设计方案。

2.调研竞争对手的设计和品牌形象，提供优势和突破点。

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3.定期评估和分析设计项目的效果和反馈，优化设计方案和策

略。

五、技术支持

1.熟悉和掌握设计软件和工具，例如Photoshop、Illustrator

等。

2.提供技术支持和指导，解决设计团队成员在工作中遇到的技术

问题。

3.确保设计项目的技术要求得到满足，并与相关部门进行配合。

六、品牌建设

1.根据公司的品牌形象和市场定位，开展品牌设计和建设工作。

2.设计和制作公司的标志、标牌、广告等，以提升品牌形象和知

名度。

3.监督和管理品牌的使用，确保品牌形象的统一和一致性。

七、团队培训

1.组织和开展团队培训和学习活动，提高团队成员的设计技能和

专业知识。

2.分享设计行业的最新发展和趋势，激发团队成员的创造力和工

作激情。

3.定期评估和反馈团队成员的表现，给予指导和支持，促进团队

的发展和进步。

八、与客户沟通

1.听取客户的需求和要求，理解项目的目标和要求。

2.提供专业的建议和意见，与客户协商和讨论设计方案。

3.及时回应客户的反馈和意见，积极解决问题和调整设计方案。

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以上是主创设计师岗位的主要职责范文，涵盖了设计创意、项目

管理、团队管理、市场