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煤矿师带徒管理制度范文
（____字）
第一章总则
为规范煤矿师带徒管理工作，提高徒弟培养质量，保证煤矿安全
生产，特制定本制度。
第二章目录
第一条带徒管理的重要性
第二条带徒管理的基本原则
第三章带徒的基本要求及选拔条件
第一条带徒的基本要求
第二条带徒的选拔条件
第四章带徒的培训和考核
第一条带徒的培训内容
第二条带徒的培训形式
第三条带徒的考核标准
第五章带徒的责任和权利
第一条带徒的责任
第二条带徒的权利
第六章徒弟的基本要求及守则
第一条徒弟的基本要求
第二条徒弟的守则
第七章带徒的奖惩措施
第一条带徒的奖励
第1页共11页
第二条带徒的处罚
第八章附加条款
第一条本制度的解释权
第二条本制度的修订
第三条本制度的施行
第一章总则
第一条带徒管理的重要性
带徒是煤矿培养新一代矿业专业技术人员的重要途径，是保证煤
矿安全生产的核心环节。通过规范师带徒管理工作，提高带徒导师的
素质和带徒徒弟的培养质量，可以保障人才队伍的良好建设，为煤矿
持续稳定发展提供有力支撑。
第二条带徒管理的基本原则
带徒管理工作应遵循以下原则：
1.实行分类管理。对于不同专业的徒弟，采用不同的管理方式和
培养措施，使其能够适应专业发展的需要。
2.导师示范引领。通过导师的行为、言行举止和示范，引导徒弟
形成正确的工作态度和职业道德。
3.个性化培养。针对不同徒弟的特点和潜力，制定个性化的培训
计划，注重徒弟的全面发展。
4.奖惩分明。对于表现优秀的徒弟，及时给予奖励；对于违反规
定的徒弟，按规定进行处罚。
第三章带徒的基本要求及选拔条件
第一条带徒的基本要求
第2页共11页
1.熟练掌握所负责专业的理论知识和实际操作技能，具备教学和
指导能力。
2.具有较好的职业道德和职业操守，注重个人形象和工作效果。
3.具备较强的沟通能力和团队协作精神，能够与徒弟建立良好的
师徒关系。
4.严格遵守国家和煤矿安全生产的相关法律法规，以身作则。
第二条带徒的选拔条件
1.ages师带徒的导师必须是在岗工作状态下的矿业专业技术人
员，具备相关岗位要求的学历及职称。
2.导师必须通过相关考试和评估，获得带徒导师的证书。
3.导师必须具备一定的带徒经验，对于新进徒弟的培养有一定的
了解和经验。
第四章带徒的培训和考核
第一条带徒的培训内容
1.带徒导师应根据徒弟的专业特点，合理制定培训计划，将培养
目标划分为不同阶段，并明确各阶段的培养重点和培训内容。
2.培训内容应包括理论知识的讲解、实际操作的演示和指导、问
题解答等。
3.培训内容应与煤矿的实际工作紧密结合，注重徒弟的实践能力
和应变能力培养。
第二条带徒的培训形式
1.定期组织培训会议，对带徒导师进行专业知识和教学方法的培
训。
2.组织徒弟进行实践操作，由导师进行指导和示范。
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3.定期举办技能比赛和知识竞赛，通过比赛激发徒弟的学习积极
性。
第三条带徒的考核标准
1.按照带徒计划和培训目标，对徒弟进行定期考核。
2.考核内容包括理论知识考试、实际操作考核和综合能力评估。
3.考核结果作为带徒导师职称评定和奖惩措施实施的重要依据。
第五章带徒的责任和权利
第一条带徒的责任
1.负责徒弟的日常教育和培养工作，确保徒弟按照培训计划完成
培训目标。
2.带徒导师应严格遵守学校
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