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美容奖励机制方案

概述

为了提高公司员工的自身形象和形象代表性，公司决定推行美容奖励机制。该机制将会鼓励员工注重自身形象和外在形象，积极参与公司形象宣传活动，并且以实际行动践行公司的品牌形象。

奖励种类

公司将为员工设立以下奖项：

1.美容免费体验奖

公司为员工提供美容项目免费体验，其中包括面部护理、身体护理等项目，以鼓励员工注重自身形象和外在形象。

2.形象代言奖

公司将从所有员工中选取形象代言人，该员工将成为公司形象代言人，并且获得丰厚的奖励。形象代言人是公司形象的一部分，代表公司与外界沟通。通过该奖项，鼓励员工积极参与公司形象宣传活动，以及与公司共同推动形象宣传的有效执行。

3.形象比赛奖

公司将举办形象比赛，参赛员工可以选拔出能够代表公司形象的优秀个体，从中选出优胜者，获得形象比赛奖励。该奖项将鼓励员工注重自身形象和外在形象，积极参加形象比赛活动，并且与公司形象保持一致。

奖励方式

公司将设置以下奖励方式：

1.具体奖金

公司将为获奖员工发放具体奖金，以鼓励员工注重自身形象和外在形象，并且积极参与公司形象宣传活动。

2.其他奖励

公司还将根据获奖情况，发放其他奖励，比如居家物品、生活用品等。

评选标准

为了选出优秀员工，公司将设置以下评选标准：

1.外貌

公司将考虑员工的外貌，包括皮肤状态、形象等，以鼓励员工注重自身形象和外在形象。

2.活动参与度

公司将参考员工的活动参与情况，积极参加公司形象宣传活动，并且试图与公司形象保持一致。

3.其他因素

公司还将考虑其他因素，比如员工的职业素养、专业技能、团队协作能力等。

结论

美容奖励机制的推出，将鼓励员工注重自身形象和外在形象，积极参与公司形象宣传活动，并且以实际行动践行公司的品牌形象。在公司的发展过程中，形象是永远的主题。公司将通过该机制，建立有品质的形象，打造优秀的企业品牌形象，并且为员工创造良好的奖励机制。