原创力文档- 1、本文档共3页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
XX可再生能源科技有限公司
安全员安全生产目标责任书
一、公司安全员安全生产职费
按照“谁主管、谁负责”的原则，对公司安全工作负责。
1.
2.贯彻落实安全标准化有关的法律法规及公司的规章制度和其他要求,
推动公司具备国家有关法律、行政法规和国家标准、行业标准规定的安全生
产条件。
3.组织制定、修订和审批安全工作的管理规章制度、规程、措施、计
划，并组织实施、监督检查执行情况，组织安全培训、教育和考核工作，确
保有关安全生产投入的有效实施。
4.定期召开安全工作会议，听取工作汇报，分析安全工作动态，布置、
监督、检查、考核、总结、评比安全工作，及时研究解决工作中存在的问题、
安全隐患，布置整改措施及安全措施。
5.组织、参加公司组织的安全生产大检查，每月组织专业性检查，排
查事故隐患，发现问题及时解决，对不能解决的问题应及时如实上报。
6.负责组织安全、消防设施的维修工作，做到随报随修、及时恢复防
护功能。保证安全卫生、环境保护设施与主体工程“三同时”。
7.负责组织本部门职工进行安全教育、培训、考核。
8.组织制定并实施事故预防措施和应急预案，每年组织应急演练。
9.负责相关方的安全管理工作，对相关方违约负有连带管理责任。
及时、如实向上级报告事故，不得隐瞒不报、谎报或拖延不报，
10.
参加应急处置，保护现场，做好记录。发生重特大事故，及时赶赴现场，组
织指挥抢救。
11.安排落实公司下达的不定期安全管理工作。
二、目标
杜绝工伤事故、重大火灾事故、重大危险化学品事故、重大特种设
1.
备事故、重大交通事故。
2.必须执行“三不伤害”（即：不伤害F1.己，不伤害别人，不被别
人伤害）。
3.杜绝各类违章作业（含各种规程）和违章指挥。
4.严格执行安全生产组织人员保证体系，确保安全生产。
5.按时完成布置的安全工作任务。
上岗前安全培训考核合格率
6.100%.
按计划参加日常安全培训率。
7.100%
8.劳保用品正确配戴率达100%。
9.安全检查、隐患排查参加率95%。
事故隐患及时整改率
10.95%.,
有效执行操作规程率。
11.100%
12.生产安全事故应急救援预案演练不少于一次。
13.H查日报上报率Io0%。
14.教育培训覆盖率100%O
三、奖惩办法
年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励,
1.
达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2.自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全工作先进个人。
3.对未达标的个人，实行一票否决，给予取消其评比先进的资格。
4.对于玩忽职守，工作不负贡任造成一定后果的人员，公司将根据情
节轻重严肃处理，宜至追究刑事责任。
5.因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成
市大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任
追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
总经理：公司安全员，
年月日年月日
文档评论（0）