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法律法制培训心得体会3篇

加强企业法律风险防范，提高企业员工的法律素质、思想意识和

工作理念，是企业发展的需要，也是提高企业核心竞争力的需要。下

面是带来的法律法制，欢迎大家阅读。

篇一：法律法制培训心得体会

随着法律服务市场竞争日益白热化，企业法律顾问毫无疑问已成

为所有律师争相瓜分的蛋糕。如何赢得顾问单位的信赖，如何为顾问

单位提供优质的法律服务，先进的法律服务理念起着至关重要的作用。

正如王佳强律师所言的，律师要有管理的思维，才能更好的服务好顾

问单位。

通过此次培训，我深刻意识到企业管理渗透到法律服务中去的必

要性和重要性。

首先，了解是沟通的开始，每一个企业都有自己的行业特性，受

到影响的因素也是多种多样的，存在的法律风险也是多样化的，如何

通过在日常的企业管理过程中，通过寻找企业管理与法律防范相结合

的契合点，才能真正满足顾问单位的实际需要，解决其在日常经营管

理过程中遇到的法律问题。

从微观的角度出发，按不同的分类标准，企业主要存在以下几种

风险类别：(1)按照企业所需生产要素，可以分为人力资源风险、资本

风险、设备运行和工艺风险、材料风险、产品风险、技术风险、信息

风险、知识产权风险等;(2)按企业的主要活动或主要经营环节，可分为

材料采购风险、筹资风险、投资风险、制造风险、市场营销风险、收

账风险、会计工作风险、安全风险、企业技术活动风险、人事活动风

险、信息系统风险、企业组织变革风险;(3)按照供应链的顺序，可以分

为来自供应商的风险、采购风险、生产风险、市场营销风险、来自客

户的风险。每一个企业风险类型都隐含着法律风险，作为法律顾问如

果能主动的参与到其中为企业在这些环节中提供法律服务，这样才能

让顾问单位看到法律顾问在其中的价值。

从宏观的角度考虑，我们也可以根据企业的不同运营模式，判断

企业可能存在的法律风险。比如有的企业是采取连锁加盟经营模式，

那么其可能存在品牌抢注、品牌延伸、与加盟企业之间的利益冲突等

特有的法律风险;或者我们从顾问单位企业规模的大小去判断，规模大

的企业通常具有劳务派遣的用工形式、人员流动性强的特点，在人力

资源这一块可能存在更多的法律风险，规模小的企业为了企业发展可

能会在企业融资这一块存在更多的融资风险，此时我们可以根据其经

营模式固有的法律风险制定一套有针对性适用于企业管理的法律风险

防范体系。

其次，做好企业法律顾问也要从企业的发展角度出发为企业提前

做好商标注册、看好财务报表、做好行业分析报告、查询关联企业工

商档案信息、企业管理隐含的刑事犯罪法律风险防范培训讲座等工作，

多角度多层次全方位为企业提供法律增值服务。

最后，我认识到了法律服务工作成果量化的重要性。法律顾问服

务如何体现自己的重要性，除了通过诉讼帮企业挽回实实在在的经济

损失之外，平时服务过程当中，书面化的、每个年度的工作报告是十

分必要的，这样不仅能体现律师对工作严谨负责的精神，更能成为你

提高法律顾问服务费用的一个事实根据。

综上所述，在过去，企业法律顾问或许只是帮企业审审，代理诉

讼纠纷，企业家们根本体会不到法律顾问在企业发展过程当中的价值，

为了减少经营成本，企业在年度财务预算中会尽可能减少法律顾问方

面的预算。作为法律顾问的服务者，如果能提升服务理念，提高法律

顾问的附加值，体现在企业法律顾问单位的日常经营管理过程中，我

深信，企业法律顾问法律服务将赢得企业家们的信赖与支持!法律顾问

服务市场也将迎来充满希望的春天。

篇二：法律法制培训心得体会

10月10日下午，公司总经理助理唐菁就企业经营管理中有关法

律问题进行了一次生动实用的法律知识讲座。唐助理在这次讲座中，

根据我公司经营管理的特点主要阐述了有关合同法实务的相关问题，

对于加强资产经营类公司的法制建设、建立健全公司法律风险防范机

制、避免减少企业法律纠纷有着十分重要的意义。通过此次学习，联

系我部门工作的实际情况，有一些心得体会与大家共勉。

一、重视教育、提高认识，使各项工作逐步法制化、规范化、科

学化

讲座中，唐助理先由合同的基本含义和五大原则讲起，因为这方

面是涉及我们日常工作最多的重要内容之一，通过学习，熟悉了解了

合同的基本法律特征、原则以及合同的法律效力。我公司是资产经营

类企业，公司主营业务所涉及的法律法规相当多而广，我部门担负着

整个公司的文件收发、流转以及对各种文件的文字修改把关工