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2024年纪检上半年工作总结

尊敬的领导：

您好！回顾过去的半年，经过全体同事的共同努力和引领下，我

司纪检工作取得了一定的成绩。在这里，我将对2024年上半年纪检工

作进行总结，以供领导和同事们参考。

一、工作目标与任务

上半年，我司纪检部门的工作目标是落实全面从严治党的要求，

严格执行中央和公司的各项纪律，确保企业纪检工作的有效运行。根

据工作任务分配，我主要负责以下工作：

1.加强党风廉政建设，严防职务犯罪和腐败行为的发生；

2.监督检查党组织的建设情况，推动党员教育培训工作；

3.加强对干部选拔任用工作的监督，确保干部选拔任用工作的公

正和正常进行；

4.加强对企业财务经管工作的监督，防止财务违规行为发生；

5.加强对企业重大决策的监督，推动企业决策科学、民主、透

明。

二、工作成果与亮点

在上半年的工作中，我克服了许多困难，取得了以下成果：

1.提升党风廉政建设意识：通过组织多次党风廉政教育培训，加

强干部职工的纪律意识，强化对不正之风的纠正。组织开展了廉政警

示教育活动，充分暴露了违纪违规行为的危害性，提醒党员干部时刻

保持廉洁。

2.推动党员教育培训工作：组织开展了一系列党员教育培训活

动，包括理论学习、党性教育、廉政警示等内容。通过培养党员干部

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的党性觉悟和纪律意识，提高了党的先进性和纯洁性，增强了党组织

的凝聚力和战斗力。

3.加强干部选拔任用的监督：制定了干部选拔任用监督工作制

度，明确了工作流程和监督方式。组织开展了干部选拔任用工作的监

察、检查和评估，确保干部选拔任用工作的公正、公开和公平。

4.强化财务经管工作监督：建立财务违规行为排查和整治机制，

加强财务人员培训和考核。通过定期检查和督促，促使企业财务人员

按照规章制度开展工作，预防和纠正违法违规行为。

5.推动企业决策科学民主透明：参与重大决策的论证和评估工

作，加强对决策程序和结果的监督。组织开展决策实施情况的跟踪和

评估，为领导层提供决策参考。

三、存在的问题与不足

在上半年的工作中，我们也发现了一些问题和不足：

1.对个别员工监督力度不够，导致一些不正之风还存在；

2.党员教育培训工作中，理论学习和实际工作融合不够紧密，需

进一步提高实效性；

3.干部选拔任用工作的监督力度还有待加强，部分问题有所遗

漏；

4.对财务违规行为的排查力度仍需加大，防范意识有待提高；

5.在推动企业决策科学民主透明方面，还需要进一步完善工作方

法和机制。

四、下半年工作展望与建议

针对存在的问题和不足，我将在下半年的工作中提出以下建议和

安排：

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1.加强个人监督力度，经常与员工沟通，了解其工作情况，强化

对不正之风的纠正和警示；

2.融合理论学习与实际工作，加强党员教育培训的实效性，增强

党员的党性意识和纪律观念；

3.提高干部选拔任用工作的监督力度，严肃查处干部选拔任用过

程中的不正之风；

4.加强对财务违规行为的监督，建立健全账务审查和追溯机制，

及时发现和纠正财务违规行为；

5.完善决策监督机制，加强对决策程序和结果的监督和评估，确

保决策科学民主透明。

总之，上半年的工作给了我们很好的启示和反思，也为下半年的

工作提供了宝贵的经验。我相信在全体同事的共同努力下，我们一定

能够取得更好的成绩。感谢领导对我们工作的支持和鼓励，也感谢各

位同事的辛勤付出。

谢谢！

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