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劳动奖创意奖励方案
背景
为鼓励员工创新并提高生产效率,公司制订了一套劳动奖创意奖励方案。该方案旨在激发员工的创造力,使员工在工作中自发想出创新性的想法,并通过激励机制,让员工更加埋头工作,提高工作效率与质量。
方案
一、劳动奖
公司将实行劳动竞赛制度,并创设劳动奖。按月计算,每月全公司按照工作量和完成质量制定奖金计算标准,优胜者将获得相应奖励。同时,在员工完成任务的基础上,公司还将以出勤率、守时、工作态度等多种形式发送个人简讯,获得最多个人简讯的员工将获得月度劳动之星奖励。
二、创意奖
公司将会在固定的时期,发起一次创意大赛,全员参与。优胜者将获得相应奖金以及公司特别定制的奖品。在员工提供创意想法的同时,还将参考以下评分标准:
创意的独特性
创意对公司生产和管理的影响
创意的转化能力以及可持续使用性
创意方案的实施成本
三、年度优秀员工奖
公司将每年选出若干名优秀员工,通过表彰和奖励的方式,向他们展示公司对于员工劳动成果的高度认可和惦记。每年评选的标准包括:工作业绩、客户满意度、创新能力、团队意识等方面。获奖员工将获得荣誉证书以及丰厚奖金。
结语
以上是公司的劳动奖创意奖励方案,希望通过这种激励机制,可以调动员工的积极性和创造力,促进公司经济效益和发展。同时,我们也希望员工能够在公司的关心和支持下,展示自己的才华和能力,共同打造更加美好的明天。
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