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劳动奖创意奖励方案

背景

为鼓励员工创新并提高生产效率，公司制订了一套劳动奖创意奖励方案。该方案旨在激发员工的创造力，使员工在工作中自发想出创新性的想法，并通过激励机制，让员工更加埋头工作，提高工作效率与质量。

方案

一、劳动奖

公司将实行劳动竞赛制度，并创设劳动奖。按月计算，每月全公司按照工作量和完成质量制定奖金计算标准，优胜者将获得相应奖励。同时，在员工完成任务的基础上，公司还将以出勤率、守时、工作态度等多种形式发送个人简讯，获得最多个人简讯的员工将获得月度劳动之星奖励。

二、创意奖

公司将会在固定的时期，发起一次创意大赛，全员参与。优胜者将获得相应奖金以及公司特别定制的奖品。在员工提供创意想法的同时，还将参考以下评分标准：

创意的独特性

创意对公司生产和管理的影响

创意的转化能力以及可持续使用性

创意方案的实施成本

三、年度优秀员工奖

公司将每年选出若干名优秀员工，通过表彰和奖励的方式，向他们展示公司对于员工劳动成果的高度认可和惦记。每年评选的标准包括：工作业绩、客户满意度、创新能力、团队意识等方面。获奖员工将获得荣誉证书以及丰厚奖金。

结语

以上是公司的劳动奖创意奖励方案，希望通过这种激励机制，可以调动员工的积极性和创造力，促进公司经济效益和发展。同时，我们也希望员工能够在公司的关心和支持下，展示自己的才华和能力，共同打造更加美好的明天。