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突发公共卫生事件应急处理制度

第一章总则

第一条目的和依据

1.突发公共卫生事件应急处理制度的订立目的是为了规范医

院在突发公共卫生事件中的应急处理工作，保障医院员工和患者的

生命安全和身体健康。

2.本制度依据中华人民共和国突发公共卫生事件应对法、卫

生健康行业相关法律法规等。

第二条适用范围

本制度适用于本医院内突发公共卫生事件的应急处理工作。

第三条定义

1.突发公共卫生事件：指突发发生的、对公众健康造成严重

威逼的突发事件，包含但不限于疫情暴发、传染病疫情、食品安全

事件等。

2.应急处理：指突发公共卫生事件发生后，医院采取的紧急

行动和措施，旨在有效遏制和掌控事件的发展，最大限度地保护员

工和患者的生命安全和身体健康。

3.医院紧急指挥部：指医院在突发公共卫生事件中设立的由

负责人、医疗、护理、行政和后勤等相关部门构成的工作组织。

第二章突发公共卫生事件应急预案

第四条应急预案的订立和修订

1.医院应依据突发公共卫生事件的特点和风险评估结果，订

立相应的应急预案。

2.应急预案的订立和修订由医院紧急指挥部负责，并经医院

领导审批。

3.应急预案应定期组织演练，演练结果及时总结，修订应急

预案。

第五条应急预案的内容

1.包含应急组织指挥机构、指挥体系、人员职责、应急通信、

救治流程等方面。

2.依据不同类型的突发公共卫生事件，订立相应的应急处理

流程和措施。

3.明确各部门应急响应级别、报告机制和信息发布渠道。

第三章组织和人员

第六条紧急指挥部的设置和职责

1.医院应依据突发公共卫生事件的不同情况，设立紧急指挥

部，负责协调和引导应急处理工作。

2.紧急指挥部重要负责订立突发公共卫生事件应急预案、组

织应急演练、引导应急处理工作。

3.紧急指挥部应有具备应急处理经验和专业知识的人员构成，

包含负责人、医疗、护理、行政和后勤等相关部门代表。

第七条医院员工的职责

1.各部门要依照应急预案的要求，明确各岗位的职责和应急

处理流程。

2.医院员工应随时保持警惕，掌握突发公共卫生事件的最新

动态，做好个人防护措施。

3.医院员工应乐观参加应急演练活动，熟识应急流程和操作

规范。

第八条应急处理专家组的设置和职责

1.医院应依据需要设立应急处理专家组，由具备相关专业知

识和丰富实践经验的人员构成。

2.应急处理专家组重要负责供应技术支持、订立应急处理策

略、解决应急工作中的技术问题等。

第四章应急处理

第九条应急响应级别

1.突发公共卫生事件发生后，医院紧急指挥部依据事件的严

重程度和影响范围，启动相应的应急响应级别。

2.应急响应级别分为一级、二级、三级，具体级别由医院依

据实际情况确定。

第十条应急处理措施

1.医院应在应急预案中明确各级应急响应级别下的具体处理

措施，包含但不限于人员调配、隔离措施、疫情监测、物资储备等。

2.医院应保证应急处理期间的医疗资源供应，确保患者的救

治和护理工作正常进行。

3.医院应加强与政府相关部门的沟通和协调，及时报告和接

收最新的应急信息。

第十一条信息发布和宣传

1.突发公共卫生事件期间，医院应建立健全信息发布和宣传

机制。

2.尽快发布准确的事件信息，避开不实谣言的传播，供应正

确的防护和救治指南。

3.加强与媒体的沟通，及时向公众通报最新的事件进展和防

控措施。

第五章质量掌控和经验总结

第十二条质量掌控

1.医院应急处理过程中，要加强质量掌控，确保应急工作的

科学性和有效性。

2.对应急处理工作中的紧要环节和关键岗位进行质量监控，

并及时矫正和改进。

第十三条经验总结和演练

1.突发公共卫生事件应急处理后，医院应及时总结工作经验，

发现问题并提出改进看法。

2.医院应定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效

性，并依据演练结果进行修订和增补。

第十四条相关文件的保管

1.医院应急处理工作中产生的相