劳务外包技术方案书.pdfVIP

劳

务

外

包

方

案

书

因为专业，所以更好！

目录

第一部分…………………公司简介

第二部分…………劳务外包的定义

第三部分…………劳务外包的好处

第四部分……………外包服务工程

第五部分……………………承诺

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第一部分公司简介

前程人力资源有限公司专注于劳务派遣、社保代理服务。通过几

年的市场运作公司已积累了丰富的劳务派遣、劳务输出经验，深得被

派遣单位的信任和好评，为这些单位节约了大量的人力、财力，让这

些单位真正从这种复杂的劳动关系中脱离出来。目前，公司已经与日

本电产、三星精密、中粮集团、民丰控股、上海锦江之星、宁波阿尔

卑斯、金龙集团、顺丰速运等优秀企业输出了劳务人员万余人，得到

了各用工单位的普遍欢迎和认可。

公司对外提供的业务范围为“劳务派遣，社保代理，猎头服务，

员工培训，计算机信息技术服务，企业管理咨询，一般商品中介，教

育咨询，企业形象策划，网络技术开发，会务服务，计算机软件开发

等”。

公司愿景：“创造平台、成就机会、简约高效”

公司致力于“搭建就业桥梁、促进地方经济、服务和谐社会”。

我们的优势

服务专业化：公司拥有高素质员工组成的专业客服团队，同时聘

请了了实践经验丰富的劳动保障管理专家和人力资源管理专家等作

为公司的智囊顾问团。并按照专业化分工设立市场部、派遣客服部、

培训部、人才招聘推荐部、法律事务部、综合管理部等部门。

管理规范化：公司根据国家法律法规规定，结合多年的操作经验，

制订了针对派遣员工切实可行的管理制度、详细的服务流程和协议合

同文本，包括劳务派遣、招聘、工资发放、社会保险缴纳、工伤处理、

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劳动合同终止解除等流程和表格，以及劳务派遣协议、劳动合同以及

员工手册等，从根本上降低了用人风险，保证了派遣服务的规范化，

客户与员工的满意度是我公司员工工作的考核标准。

方案差异化：公司在给客户提供解决方案时，力求针对不同的行

业，不同的企业性质、不同的转包对象，甚至在企业发展的不同时期

均会采取不同的方式与方法，以最大限度降低成本，规避风险。

招聘及时化：公司在收到客户招聘需求时，利用专业人力资源密

集的招工网点和人员补充方面的优势及时为企业招募补充人员，为企

业的生产和扩大再生产提供人员保障。（嘉兴市秀洲人才市场现由我

司协办）

第二部分劳务外包的定义

生产线外包（BPO)生产线外包（BPO）就是企业可以将一些重

复性的非核心或核心业务流程外包给我们，邦芒公司将与您共同分

析所处的行业环境，您自身的运作模式和运作效率，存在的问题和

面临的挑战，与您一起发掘关键点，最终帮您降低成本、增加利润。

生产线外包（BPO）是将企业的部分业务对外承包，BPO模式运作

的企业与外部承保人之间是“长期合同”的关系，即一种责、权、

利明确的，长期稳定的关系。

工程外包

企业将某项任务或服务的执行或管理责任转由第三方来完成，即

可称之为工程外包。一般企业对于核心竞争力的产品都会有编制正职

人员的需求，但执行过程中难免会面临非核心工作、临时