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三级劳动关系协调员复习题含答案

一、单选题（共60题，每题1分，共60分）

1、()是指劳动法律法规在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人

单位之间的权利义务关系。

A、劳动合同关系

B、劳动法律关系

C、劳动服务关系

D、劳动行政关系

正确答案：B

2、以下关于企业劳动规章制度与政府规章关系的描述中，不符合企业劳

动规章制度和政府规章的区别的选项是()。

A、制定主体不同

B、规章制度的效力不同

C、制定的目的相同

D、适用范围不同

正确答案：C

3、作为一个职业的从业人员，要遵守规章和法律，尤其要遵守职业规章

和与职业活动有关的法律制度，这是职业守则中()的要求。

A、以人为本

B、爱岗敬业

C、遵章守法

D、乐于奉献

正确答案：C

4、根据《浙江省企业民主管理条例》规定，下列有关国有企业职工代表

大会职权的表述正确的是()。

A、审议决定企业经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案、重大

技术改造方案、职工培训计划、留用资金分配和使用方案、承包和租赁

经营责任制方案、企业改制、重组、破产方案等报告，提出意见和建议

B、听取和审议企业经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案、重

大技术改造方案、职工培训计划、留用资金分配和使用方案、承包和租

赁经营责任制方案、企业改制、重组、破产方案等报告，提出意见和建

议

C、审议同意或否决企业经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案、

重大技术改造方案、职工培训计划、留用资金分配和使用方案、承包和

租赁经营责任制方案、企业改制、重组、破产方案等报告，提出意见和

建议

D、听取企业经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案、重大技术

改造方案、职工培训计划、留用资金分配和使用方案、承包和租赁经营

责任制方案、企业改制、重组、破产方案等报告，提出反对意见

正确答案：B

5、下列属于劳动法的基本原则的是()。

A、情事变更原则

B、契约自由原则

C、劳权保障原则

D、等价有偿原则

正确答案：C

6、下列关于劳动争议仲裁申请书说法正确的是()。

A、仲裁申请书不是仲裁文书

B、劳动争议仲裁申请书可有可无

C、仲裁请求不是仲裁申请的必备内容

D、仲裁申请书是当事人提起仲裁的依据

正确答案：D

7、劳动争议仲裁庭可以是合议庭，也可以是()。

A、综合庭

B、简易庭

C、独任庭

D、双数庭

正确答案：C

8、下列关于就业歧视说法错误的是()。

A、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会

和公平的就业条件，不得实施就业歧视

B、国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利

C、各级人民政府应当对残疾人就业统筹规划，为残疾人创造就业条件

D、用人单位招用人员，任何情形都不得以是传染病病原携带者为由拒绝

录用

正确答案：D

9、基本劳工标准是国际劳工组织为了保护工作中的()而要求各国遵守

的8个最基本的国际劳工公约。

A、交换权

B、分配权

C、人权

D、贸易权

正确答案：C

10、以下哪一个不属于辅助语言()。

A、音调

B、语速

C、语义

D、音量

正确答案：C

11、绩效管理基本流程有：a准备阶段b总结阶段c应用开发阶段d

考评阶段e实施阶段，下列排序正确的是()。

A、aedbc

B、dbaec

C、adebc

D、daebc

正确答案：A

12、职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是()。

A、职工行使民主管理权力的机构

B、职工行使管理权力的机构

C、工会行使民主管理权力的机构

D、工会会员行使民主管理权力的机构

正确答案：A

13、法律效力即()，指人们应当按照法律规定的那样行为，必须服从。

A、法律约束力

B、法律的空间效力

C、法律的溯及力

D、法律的时间效力

正确答案：A

14、()是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。

A、劳动法的内容

B、劳动法的渊源

C、劳动法的体系

D、劳动法的原则

正确答案：C

15、劳动争议和解是指发生劳动争议的双方当事人在()基础上，通过自

行协商等方式达成和解协议的一种争议解决方式。

A、平等自愿

B、行政指导

C、法律强制

D、工会牵头

正确答案：A

16、以下()不属于劳动关系的基本特征。

A、劳动者从事的属于职业性的有偿劳动

B、劳动者与用人单位地位上的平等性

C、劳动者在用人单位具有从属性的状态下从事劳动

D、劳