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岗位说明书填写说明

注意：在编写岗位说明书初稿的过程中，请先由任职者本人填

写，然后再由部门负责人进行审核。

一、岗位基本信息

暂不填写，待人力资源部统一

岗位名称岗位编号进行科学规范的分类和编号后

另行填写

填写公司正式公布

所属部门岗位定员填写从事该岗位工作的人员数

的部门名称

填写岗位名称，请

填写岗位名称，请不要填写任

直接上级岗位名称不要填写任职者的直接下属岗位名称

职者的姓名

姓名

二、岗位设置目的

➢岗位设置目的是用简短的话语准确地概括岗位存在的理由和对公司的独特价值

➢句式结构：为……（目标），在（依据）……（范围内/指导下/影响下），做……（工作）

➢为了……（目标），指的是本岗位存在的目的和对公司的价值，注意与本岗位的层级相挂钩，不要夸大；

➢在/依据……（范围内/指导下/影响下），指的是本岗位的工作的限制条件或范围，如“依据……文件、

制度、规定、计划、规划”，或“在财务总监的指导下”等等；

➢做……工作，指的是对本岗位主要工作的概述，始于一个动词，并明确本岗位工作要达到的主要结果

或目的。

➢举例：某公司财务经理的岗位设置目的：

➢为实现公司的战略目标和年度工作经营计划提供有力的财务保障，依据国家有关财务方面的法律法规

和公司的财务制度，在财务总监的指导下，组织公司的会计核算、成本管理、财务分析、资金管理以及税

务筹划等方面的工作。

用词见《附件一：工作职责填写常用词》

填写要领：

1、在完成该岗位主要工作职责的编写后再填写岗位设置目的，会较容易

2、注意用词

三、主要工作职责（按重要性排序）

序号概述内容描述

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➢使用短语➢用一句或一段话简述该项职责的主要内容

描述工作➢句式结构：“谓语+宾语+（解释性短语）

内容谓语：行为动词，措词准确，体现责任承担程度和职责完成方式

➢短语结构：宾语：动词内容，体现动词的作用，即干什么，为谁等

采用“名解释性短语：核心成果（目标），工作职责的最终成果是什么，可以

词性结解答为什么要进行该项工作

构”短语➢举例：

1➢举例：