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推进乡村振兴工作的心得体会7篇

推进乡村振兴工作的心得体会（篇1）

人才是社会干事创业的第一资源。大学生则是人才当中最主要的力量。

大学生都是接受了高等教育的人，其素质和能力还是值得信赖的。近

年来，不少地方对于大学生越来越重视。很多农村地区，长年难以摆

脱贫困。关键还是在于人才方面出了不少问题。近日，一篇名为《让

大学生成为乡村振兴生力军》的文章更是旗帜鲜明表达了大学生应该

不断为乡村振兴助力，促进早日实现乡村振兴的发展战略。

很多贫困地区，贫穷和落后与人才的匮乏和短缺不无关系。贫困地区，

受限于诸多的客观条件，人才，特别是大学生难以在一些贫困的农村

施展才能。更为重要的是，由于贫穷，导致对于很多乡村在人才的政

策和引入上也很缺乏甚至没有底气和勇气。对于大学生的引才工作政

策上的缺失，直接就造成了很多偏远农村人才缺乏，而大城市往往有

显得人才过剩甚至饱和。这就是长期以来困扰很多偏远农村发展的重

要障碍。因此，加强人才工作，让大学生不断在乡村振兴上助力，往

往就能破解很多乡村振兴发展的问题。

新时代，是知识经济时代。尊重知识、尊重人才早已深入人心。很多

经济发达的地区，之所以能够保持快速、持久地高质量发展，人才的

重要作用不言而喻。没有大量具有能力和高素质的大学生不断助力当

地发展，经济想要实现突飞猛进难以为继。因此，破解偏远农村发展

的瓶颈，就要不断发挥大学生的作用，让大学生助力实现乡村振兴。

让大学生助力实现乡村振兴，要积极打造可以让大学生施展才能够的

事业平台。很多农村地区，产业都比较落后甚至很缺乏，加上基础设

施也比较落后，导致很多大学生即使去了很多农村也难以有所作为。

很多大学生到了这些地方甚至有种被埋没、甚至最终被荒废的情况。

这样的情况如果不解决，往往就会导致农村地区与城市的差距会越来

越大，人才的匮乏问题必将长存。在一些农村地区，大学生来到这些

地区，往往也留不住。因此，真正要破解农村地区人才的问题，还是

要不断发展事业平台，让大学生来到农村不会觉得是“游一游”。

大学生，是社会改革发展的财富，更是社会精英人才的重要组织部分。

干事创业，需要人才的不懈奋斗，更是需要大学生不断在干事创业中

不断努力。乡村振兴是保证广大农村人民群众实现脱贫致富的关键。

作为这一重大战略的实施，就需要大学生的不断助力，为乡村振兴保

驾护航。

推进乡村振兴工作的心得体会（篇2）

推进乡村振兴，人才是基本保障，乡村振兴战略的发展离不开强有力

的人才支撑，人才振兴是乡村振兴的基础和关键。致天下之治者才人

才，成天下之才者在教化，人才振兴实施正确方向是实现乡村稳、农

业兴的要因素，乡村振兴是新时代“三农”工作的关键目标指向，拥有

一支深刻了解农村生产生活的多元化、高素质“三农”工作保障队伍尤

为关键。

留助乡村人才，助力乡村振兴好发展。人兴则乡村兴，人旺则乡村旺。

选拔培优乡村振兴的人才要着力从眼下的本土去挖掘“千里马”，首先，

鼓励本土人才积极投身乡村建设的同时，要制定并完善好本土人才成

长发展机制，充分激发乡村人才的积极性、创造性，发挥乡村人才的

技术优势，进而带动产各个业快速发展，带动致富。其次，从教育、

就业、医疗、基础设施、居住环境等条件入手，不断改善和优化本土

乡村人才的成长发展环境。通过健全的保障机制的投入，乡村基础设

施的完善，相信本土乡村人才能更好地助推乡村振兴。

培养新时代人才，共建乡村振兴好发展。新时代的乡村需要更多新时

代的人才来点燃，大学生村官计划是想乡村提供人才振兴支撑的重要

途径，为建设高素质专业化“三农”工作干部队伍提供源头活水。大学

生村官计划自实施以来，为乡村振兴发展提供了扎实的人才支援，在

工作中，他们发挥着积极作用，一批又一批有文化、会经营、善管理、

懂技术的大学生村官为乡村振兴默默地奉献着自己的青春，是乡村振

兴中不可缺少的重要人才队伍。要建立引导并鼓励更多高校毕业生到

基层工作“下得去、留得住、干得好”的长效机制，鼓励更多年轻有志

青年扎根基层、服务乡村振兴。

要筑巢引凤，以人才振兴助力乡村振兴。要多方引导返现农民工、大

中专毕业生、科技人员、退役军人等等返乡做“创客”，鼓励支持并引

导乡村精英群体返乡投身到乡村振兴，不仅仅要靠当地政府部门创造

便利条件、政策支持，也要同步改善乡村基础建设，缩小城乡基本公

共服务差距，更好解决返乡精英群体的后顾之忧。栽好梧桐树，吸引

凤凰来。营造“靠环境引人才，用服务留人才”的良好氛围，制定人才、

财税等优惠政策，为人才搭建干事创业的平台，吸引更多的人才返乡

创业，推动乡村振兴全面发展