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区委组织部工作总结暨工作打算6篇

篇1

一、背景

在过去的一年中，区委组织部紧紧围绕区委、区政府的中心工作，紧扣党建和组织工作大局，务实创新，努力推进各项工作任务的落实。现就本年度工作进行总结，并提出下一年的工作打算。

二、工作总结

1.党建工作稳步提升

（1）加强基层组织建设，深化基层服务型党组织创建活动，推进基层党建示范点建设。

（2）优化党员队伍结构，注重培养年轻党员和专业技术人员中的党员力量。通过开展党性教育和实践活动，提高党员思想政治素质和工作能力。

（3）深化党风廉政建设，落实中央八项规定精神，严格执行党风廉政责任制，营造风清气正的政治生态。

2.人才工作成效显著

（1）完善人才工作机制，优化人才发展环境。举办多场人才招聘会，引进优秀人才为区域发展注入活力。

（2）加强干部教育培训，提升干部队伍素质。组织多种形式的培训活动，提高干部的业务能力和综合素质。

（3）推动人才交流合作，拓展人才培养渠道。加强与外部人才机构的联系合作，构建多渠道、多层次的人才培养体系。

3.干部管理工作不断规范

（1）严格执行干部选拔任用制度，公正公开选拔优秀干部。加强干部选拔任用工作的监督和管理，确保选拔工作的公正性和透明度。

（2）推进干部轮岗交流，优化干部队伍结构。实施干部轮岗交流制度，提高干部队伍的整体活力和效率。

（3）深化干部考核评价机制改革，完善考核标准和方法。建立科学的考核评价体系，全面客观地评价干部的工作业绩和综合素质。

三、工作体会

过去的一年里，我们在工作中积累了丰富的实践经验。深刻体会到只有紧跟时代步伐，不断加强党建工作创新，才能为区域发展保驾护航；只有注重人才培养和引进，才能为区域经济社会发展提供坚实的人才支撑；只有严格干部管理，才能建设一支高素质专业化的干部队伍。

四、工作打算

1.深化党建工作创新，提升基层党组织的凝聚力和战斗力。继续推进基层服务型党组织建设，加强党员队伍建设和管理。

2.加大人才引进和培养力度，构建全方位的人才培养体系。通过政策引导和优质服务，吸引更多优秀人才来区域发展创业。

3.加强干部队伍建设和管理，完善干部选拔、培养和考核机制。严格执行干部选拔任用制度，加大干部轮岗交流力度，优化干部队伍结构。

4.加强自身建设，提高组织部门的工作效能和服务水平。加强学习，提高组织部门干部的业务能力和综合素质；优化工作流程，提高工作效率和服务质量。

五、结语

区委组织部将在新的一年里继续发扬优良传统，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，以更加饱满的工作热情和更加务实的工作作风，推动各项工作任务的落实，为区域经济社会发展做出更大的贡献。

篇2

XXXX年，区委组织部在区委的正确领导下，认真贯彻落实中央和省、市组织工作会议精神，紧紧围绕“建设经济强市、打造美丽XX”的总体目标，坚持“固基础、谋发展、提水平、创一流”的工作思路，不断加强自身建设，切实履行工作职责，为推进我区经济社会发展提供了坚强的组织保证。

一、工作总结

（一）以开展“两学一做”学习教育为契机，推动全面从严治党向基层延伸

1.强化组织领导。区委高度重视“两学一做”学习教育，及时召开会议进行安排部署，制定了实施方案，明确了目标任务、方法措施和具体要求。同时，区委主要领导亲自挂帅，成立了领导小组，抽调精干力量，组建了专门办公室，确保了学习教育有力推进。

2.突出学习重点。在学习过程中，我们始终坚持问题导向，注重学用结合，引导广大党员干部把学习教育同推动中心工作、促进实际问题解决紧密结合起来，做到了两手抓、两不误、两促进。

3.创新学习方式。我们结合实际，采取了集中学习、分组讨论、专题辅导、交流心得等多种形式，确保了学习效果。同时，我们还利用远程教育平台、手机APP等现代信息技术手段，提高了学习的便捷性和实效性。

（二）以提升组织力为重点，持续加强基层党组织建设

1.加强村级党组织建设。我们以“五个好”为目标，深入开展村级党组织分类定级活动，切实加强村级党组织建设。同时，我们还选派了30名机关优秀干部到村任职党支部书记，为基层党组织注入了新的活力。

2.加强社区党组织建设。我们以“六有”为目标，不断提升社区党组织的服务功能。通过开展“共驻共建”、“党员志愿服务”等活动，实现了资源共享、优势互补。

3.加强非公企业和社会组织党组织建设。我们以“两个作用”发挥为目标，不断加强非公企业和社会组织党组织建设。通过建立完善组织机构、明确工作职责、加强业务指导等措施，推动了非公企业和社会组织党建工作的深入开展。