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团建游戏活动方案

一、方案目标与范围

1.1目标

本方案旨在通过团建游戏活动，增强团队凝聚力，提高员工之间的沟通与协作能力，提升工作效率，并为公司创造积极向上的企业文化氛围。具体目标如下：

-增强团队协作意识，提升团队协作能力

-促进员工之间的沟通与理解

-通过游戏减轻员工压力，提升工作满意度

-增加员工对公司的归属感

1.2范围

本次活动针对公司的全体员工，计划在户外场地进行，活动时间为一天，包含多种团建游戏和互动环节。我们将根据组织的实际需求和员工偏好，设计多样化的活动内容。

二、现状分析与需求

2.1组织现状

通过对公司员工的问卷调查和访谈，发现公司内部存在以下问题：

-部门之间沟通不畅，协作意识薄弱

-员工压力较大，工作满意度有待提升

-新员工融入团队困难

2.2需求分析

为了解决上述问题，员工普遍希望能有更多的团队活动和互动机会。基于这点，团建活动的设计将围绕以下几个方面展开：

-设计趣味性强、互动性高的团队游戏

-引导员工在轻松的氛围中增进了解

-通过合作完成任务，提高团队的协作能力

三、实施步骤与操作指南

3.1活动时间与地点

-时间：2023年10月15日（星期六，全天）

-地点：公司附近的户外拓展基地（可容纳100人）

3.2参与人员

-全体员工（约100人）

-组织团队：人事部、行政部、市场部

3.3活动流程

1.开幕式（9:00-9:30）

-主持人介绍活动目的及注意事项

-公司领导致辞

2.团队分组（9:30-10:00）

-根据员工部门及兴趣分成10个小组，每组10人

3.团建游戏（10:00-12:00）

-游戏一：信任背摔（增强信任感）

-游戏二：盲人方阵（提高沟通能力）

-游戏三：解绳结（合作与思维能力）

4.午餐（12:00-13:00）

-集体野餐，促进团队间的轻松交流

5.团建游戏（13:00-15:30）

-游戏四：水球接力（团队协作和趣味性）

-游戏五：寻宝大赛（策略与计划能力）

6.总结分享（15:30-16:00）

-各小组分享游戏体验

-评选优秀团队，颁发奖品

7.闭幕式（16:00-16:30）

-公司领导总结发言

-表达对员工的感谢与期待

3.4具体游戏设计

3.4.1信任背摔

-目标：增强团队成员之间的信任

-人数：2人一组

-时间：30分钟

-道具：无

-规则：一人站在高处（约1.5米），背对另一人，自信地向后倒下，由另一人接住。

3.4.2盲人方阵

-目标：提高沟通能力

-人数：全员参与

-时间：30分钟

-道具：眼罩

-规则：所有参与者蒙上眼睛，在不使用语言的情况下，合作组成一个正方形。

3.4.3解绳结

-目标：合作与思维能力

-人数：全员参与

-时间：30分钟

-道具：绳子

-规则：参与者围成一圈，手握绳子，互相交叉后形成绳结，需在不松手的情况下解开绳结。

3.4.4水球接力

-目标：团队协作与趣味性

-人数：每组10人

-时间：30分钟

-道具：水球

-规则：每组成员需相互传递水球，不得用手，最快完成者为胜。

3.4.5寻宝大赛

-目标：策略与计划能力

-人数：每组10人

-时间：90分钟

-道具：线索卡片

-规则：根据线索寻找隐藏的宝藏，最先找到宝藏的小组获胜。

四、成本预算

4.1预算明细

|项目|数量|单价（元）|总价（元）|

|场地租赁|1|5000|5000|

|午餐费用|100|50|5000|

|游戏道具|1|2000|2000|

|奖品费用|10|300|3000|

|交通费用|1|1000|1000|

|总计|||16000|

4.2成本效益分析

通过团建活动，预期能够提升团队的合作效率和员工的满意度，从而在未来的工作中提高工作绩效。预计提升效率10%以上，年度节省成本约20,000元，回报率高。

五、方案总结

本团建活动方案通过科学合理的设计，兼顾了组织的实际情况和员工的需求，确保了方案的可执行性和可持续性。通过以上的活动安排，我们希望能为员工带来积极的互动体验，增强团队凝聚力，提升整体工作氛围。我们期待此次活动能够成为公司文化建设的一部分，进而促进企业的长远发展。