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中印人力资源与产业结构的对比及启示
一、中印两国人力资源的比较
1、中国的人力资源
中国人口众多劳动力资源丰富但是劳动力资源的受教育
,,
水平不高,而且不同区域间存在较大差异。1978年中国经济活
动人口万人其中就业人口万人。随着人口的快
40682,40152
速增长年经济活动人口达到万人其中就业人口
,200678244,
76400万人。就业人口在三个产业中的分布有所不同。1978年
第一产业万人第二产业仅万人第三产业仅
28318,6845,4890
万人。年第一产业吸纳的就业人员达到万人第二
2006,32561,
产业吸纳的就业人员上升到万人第三产业吸纳的就业人
19225,
员达万人第三产业吸纳的就业人员总量逐步提高。
24614,
虽然中国劳动力资源众多但是受教育程度不同人力资源
,,
存在较大的差异。年全国岁以上人口中小学教育程度
20006,
以下的人口比例是47.72%,初中教育程度的人口比例为
36.52%,高中及中专教育程度人口比例为11.95%,而大专以上人
口比例仅占3.81%。在总体人力资本水平较低的情况下,中西部
地区人力资本水平存在较大差异。。
东部地区人口受教育程度明显大于中部地区,中部地区又大
于西部地区。2000年东部地区受大专教育者占全国比例为
48.57%,本科占全国的比例为53.39%,研究生占全国比例高达
65.63%,东部地区高层次人才占全国比重明显高于其人口总量占
全国人口比重。从劳动力人力资本水平来看,东部地区受过高等
教育的比例也明显高于全国平均水平与中西部地区。在教育资
源配置上也是东部高等教育发展程度高于中部地区中部地区
,,
好于西部地区。东、中、西部地区这种教育水平的差距对当
,
地经济发展水平以及教育发展程度等均有重要的影响而较低的
,
人口
受教育水平又进一步影响到了经济发展
2、印度的人力资源
据印度中央XX局统计,2005年印度人口10.9亿，其中男性
为亿女性为亿。
5.3127,4.9573
据印度官方公布的资料
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