用人单位职业病危害告知与警示标识课件.pptxVIP

用人单位职业病危害告知与警示标识课件

01职业病危害概述

职业病危害的定义职业病危害职业病危害程度指用人单位在工作场所内可能对劳动者健康和生命安全造成不良影响的因素，包括各种物理、化学、生物和人机工效等因素。根据危害因素的性质、浓度（强度）等不同，对劳动者健康造成的影响程度也不同。职业病危害因素包括但不限于生产过程中产生的粉尘、噪声、振动、辐射、化学物质等。

职业病危害的种尘类职业病危害化学类职业病危害物理类职业病危害生物类职业病危害如矽尘、煤尘、石棉尘等，可引起尘肺病等。如各种有毒有害气体、溶剂等，可引起中毒、呼吸系统疾病等。如噪声、振动、辐射等，可引起听力损失、肌肉骨骼系统疾病等。如各种病原体、微生物等，可引起各种传染病等。

职业病危害的来源生产过程中产生的职业病危害因素：如工业生产过程中产生的各种粉尘、有害气体等。劳动过程中接触的职业病危害因素：如长时间重复某一动作、不良姿势等引起的肌肉骨骼系统疾病。工作环境中存在的职业病危害因素：如室内空气污染、电磁辐射等。

02用人单位告知义务

告知的内容职业病危害因素健康检查防护措施应急处理明确告知员工所接触的职业病危害因素，如化学物质、噪音、辐射等。告知员工进行定期职业健康检查的重要性，以及检查的内容和频率。告知员工采取的防护措施和正确使用防护用品的方法。告知员工在发生职业病危害事故时的应急处理措施和报告程序。

告知的方式培训会议通知通过专门的培训课程向员工传达职业病危害告知内容。在召开员工大会时，通知职业病危害告知的相关内容。宣传资料个别告知制作宣传资料，如手册、海报等，供员工随时查阅。对于新员工或转岗员工，进行个别告知，确保每位员工都了解相关信息。

未履行告知义务的法律责任010203行政处罚赔偿责任刑事责任用人单位未履行告知义务的，可能面临行政处罚，包括罚款、警告等。因未履行告知义务而导致员工患职业病或健康受损的，用人单位需承担相应的赔偿责任。严重情况下，用人单位未履行告知义务可能构成犯罪行为，需承担刑事责任。

03职业病危害警示标识

警示标识的种类禁止标识警告标识用于告知作业人员禁止进行的操作，如“禁止吸烟”、“禁止烟火”等。用于提醒作业人员注意可能发生的危险，如“当心触电”、“当心坠落”等。指令标识提示标识用于指示作业人员必须采取的防护措施，如“戴防护眼镜”、“穿防护鞋”等。用于提供作业人员相关的安全提示或建议，如“紧急出口”、“消防器材位置”等。

警示标识的设置要识应符合国家相关标准，采用醒目、清晰、对比度高的颜色。标识应设置在作业场所的入口、通道、作业点等易于引起注意的位置。标识的大小、形状、字体等应符合规范，易于辨识。标识应定期检查和维护，确保其完好、清晰、易于辨识。

警示标识的维护与管理用人单位应建立健全的警示标识管理制度，明确标识的种类、设置要求、维护与管理等方面的要求。用人单位应定期对警示标识进行检查和维护，确保其完好、清晰、易于辨识。用人单位应加强员工培训，提高员工对警示标识的认识和重视程度，确保员工能够正确理解并遵守相关规定。用人单位应建立警示标识档案，记录标识的种类、设置位置、维护与管理等情况，以便于管理。

04用人单位职业病防治责任

建立健全职业卫生管理制度制定职业卫生管理计划和实施方案，明确管理目标、任务和措施。建立职业卫生管理档案，记录职业卫生管理工作的实施情况。建立健全职业卫生管理机构或指定专人负责职业卫生管理工作。

定期开展职业卫生培训和宣传教育01对员工进行职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。02开展职业卫生宣传教育活动，普及职业卫生知识，提高员工的职业卫生素养。

定期进行职业病危害因素检测与评价定期对工作场所进行职业病危害因素检测，掌握工作场所的职业病危害状况。对职业病危害因素进行风险评估，确定危害程度和影响范围。根据评估结果采取相应的控制措施，降低职业病危害程度。

建立职业健康监护档案对职业病患者进行治疗、康复和定期复查，保障员工的身体健康和生命安全。对员工进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。对有职业禁忌的员工及时调离工作岗位，并妥善安置。

05用人单位职业病防治措施

采取有效的防护措施安装防护设备改善工作环境定期维护和检查在存在职业病危害的场所安装有效的通风、除尘、排毒等设备，降低有害物质的浓度。通过合理布局、调整工作流程等方式，减少员工接触职业病危害的机会。对防护设备进行定期维护和检查，确保其正常运行和有效性。

提供符合要求的个人防护用品选择合适的个人防护用品010203根据员工的工作环境和职业病危害类型，选择合适的个人防护用品，如口罩、手套、防护眼镜等。正确使用个人防护用品提供培训和指导，确保员工正确使用个人防护用品，发挥其最大防护效果。及时更换和补充个人防护用品对消耗性