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国家电网工作人员综合素质考试题库及答案

一、单选题

1.以下领域不适合使用“减法思维”的是()。

A、关键措施路径

B、战略制定

C、目标确认

D、多元化扩张

参考答案：D

2.向平级或不相隶属单位请求答复、批准审批事项,使用的公文文种

是()。

A、请示

B、意见

C、函

D、报告

参考答案：C

3.信息从发送者到接收者所借助的的媒介物指的是()。

A、渠道

B、环境

C、背景

D、反馈

参考答案：A

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4.国家电网有限公司明确将(____)列为四大安全之一和四大风险之

一。

A、经营管控

B、设备管理

C、金融业务

D、网络信息安全

参考答案：D

5.“十四五”期间,公司数字化发展的主要任务是实施“163”数字化

赋能工程,其中“1”指的是()。

A、打造新型产业基础

B、打造新型数字基础设施

C、打造新型网络基础

D、打造新型产业生态

参考答案：B

6.使用防违规外联策略对己注册计算机违规访问互联网进行处理,()

项是系统不具备的。

A、断开网络

B、断开网络并关机

C、仅提示

D、关机后不允许再开机

参考答案：D

7.利用非国家电网有限公司专配的安全移动介质进行内外网信息交

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换,违反了公司信息安全的(____)规定。

A、“三不发生”

B、“四不放过”

C、“五禁止”

D、“八不准”

参考答案：D

8.班组长在员工的职业生涯规划中,扮演重要角色。其中,“适时向上

级推荐人才,促进其发展”属于()的角色。

A、教练

B、评估者

C、顾问

D、推荐人

参考答案：D

9.对于人员的信息安全管理要求中,下列()说法是不正确的。

A、对单位的新录用人员要签署保密协议

B、对离岗的员工应立即终止其在信息系统中的所有访问权限

C、要求笫三方人员在访问前与公司签署安全责任合同书或保密协议

D、因为第三方人员签署了安全责任合同书或保密协议,所以在巡检和

维护时不必陪同

参考答案：D

10.正确对待沟通需要沟通双方有()态度。

A、折衷性

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B、回避性

C、迁就性

D、合作性

参考答案：D

11.公文要选择适宜的行文方式,一般不得()。

A、逐级行文

B、多级行文

C、越级行文

D、直接行文

参考答案：C

12.“十四五”期间,公司数字化发展的主要任务是实施“163”数字

化赋能工程,其中“3”指的是()。D

A、三个创新

B、三个核心

C、三个网络

D、三个保障

参考答案：D

13.沟通双方的情绪与态度是指沟通过程中的()。

A、心理背景

B、社