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有关人才租借合同5篇

篇1

人才租赁合同

甲方（租借方）：_________________________

地址：__________________________________

法定代表人：___________________________

联系方式：_____________________________

统一社会信用代码：_______________________

乙方（租赁方）：_________________________

地址：__________________________________

法定代表人：___________________________

联系方式：_____________________________

统一社会信用代码：_______________________

鉴于甲方需要引进特定人才从事特定工作或项目，乙方愿意按照甲方的要求提供所需人才，为明确双方权益和责任，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平的基础上，就人才租赁事宜达成如下协议：

第一条租赁人才的描述

1.姓名：___________________________性别：_______年龄：_______职务：___________________________。

2.人才的专业背景、工作经验及特殊技能等描述：____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

第二条租赁期限及工作内容

1.租赁期限为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。如需续租，双方应另行签订租赁合同。

2.人才在租赁期间的主要工作内容为：_________________________________________________________________________________________。具体岗位职责和任务按照甲方的相关规定执行。

第三条租赁费用及支付方式

1.甲方应按照约定支付人才租赁费用，费用明细包括：基本工资、奖金、津贴、加班费等。具体金额和支付方式如下：（请双方明确具体金额和支付方式）。

2.甲方应按时支付租赁费用，如甲方延迟支付，应按照约定支付违约金。

第四条双方权益与义务

1.甲方有义务为租赁人才提供必要的工作条件和保障，确保人才正常工作秩序。

2.乙方应确保所租赁人才具备完成工作的能力和技能，并保证人才在租赁期间遵守甲方的规章制度。

3.人才在租赁期间的知识产权归属、保密义务等约定如下：（请双方明确相关权益与义务）。

4.双方应共同保护对方的商业秘密和知识产权，未经对方许可，不得泄露或擅自使用。

第五条合同变更与解除

1.本合同一经签订，双方应严格遵守。如需变更合同内容，应经双方协商一致，并书面修改。

2.在租赁期限内，任何一方不得无故解除合同。如发生特殊情况需要解除，应提前通知对方，并承担相应违约责任。

第六条违约责任

1.若甲方未按时支付租赁费用，乙方有权要求甲方支付违约金。

2.若乙方所提供人才不具备完成工作能力和技能，或违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方更换人才或解除合同。

3.若双方违反本合同其他条款，应按照《中华人民共和国合同法》的相关规定承担违约责任。

第七条争议解决

本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3.未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（租借方）：_________________________（盖章）

篇2

人才租赁合同

甲方（租借方）：_________________________

地址：__________________________________

法定代表人：__________