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2024年检察院政工科上半年工作总结8篇

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一、背景

2024年上半年，检察院政工科在院党组的正确领导下，认真贯彻落实上级检察机关及院党组的各项决策部署，紧紧围绕“强化法律监督，维护公平正义”的工作主题，以执法办案为中心，以队伍建设为根本，以改革创新为动力，不断强化内部管理，优化工作环境，提升队伍素质，突出工作重点，狠抓目标落实，较好地完成了上半年各项工作任务。

二、主要工作及成效

（一）围绕中心工作，强化法律监督

政工科紧紧围绕执法办案这一中心工作，牢固树立“立检为公、执法为民”的思想理念，积极推动各项检察工作的深入开展。一是通过举办专题讲座、检察开放日、案件回访等活动，加强与人大代表、政协委员及社会各界的联系沟通，广泛宣传检察工作，扩大检察影响力。二是加强案件管理工作，严格案件质量评查，强化流程监控，确保每一起案件都得到公正处理。三是积极开展专项行动，严厉打击各类刑事犯罪，维护社会稳定。

（二）加强队伍建设，提升综合素质

政工科始终坚持“以人为本”的管理理念，把提升队伍素质作为推动检察工作创新发展的根本动力。一是加强政治理论学习，组织干警深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是开展业务技能培训，通过举办业务讲座、案例分析、模拟法庭等形式，提高干警的业务能力和办案水平。三是加强党风廉政建设，组织干警学习廉政规定，观看廉政教育片，开展廉政谈话，营造风清气正的工作环境。

（三）推进改革创新，优化工作环境

政工科不断强化改革创新意识，推动检察工作高质量发展。一是深化司法体制改革，完善主辅检察官办案责任制，推行检察官分级管理，激发干警工作积极性。二是优化内设机构设置，合理配置人力资源，提高检察工作效率。三是加强科技信息化建设，运用大数据、人工智能等技术手段提升办案质量和效率。四是积极开展文体活动和社会公益活动，增强干警凝聚力和向心力。

三、存在的问题和不足

在总结成绩的同时，政工科也意识到工作中存在的问题和不足。一是案件质量仍有待提高，部分干警在办案过程中还存在一些不规范行为。二是队伍素质仍需加强，部分干警在业务知识和技能方面存在短板。三是改革创新力度还需进一步加大，部分工作仍停留在传统模式上，缺乏创新意识和手段。四是工作环境仍有待改善，部分基层检察院在硬件设施和软件环境方面仍需加强建设。

四、下一步工作计划

针对存在的问题和不足，政工科将采取以下措施加以改进：一是继续加强政治理论和业务知识学习，提高干警素质和能力。二是深化司法体制改革和内设机构改革，优化资源配置和提高工作效率。三是加大科技信息化建设力度，运用新技术手段提升办案质量。四是积极开展文体活动和社会公益活动，增强队伍凝聚力和向心力。五是加强与人大代表、政协委员及社会各界的联系沟通，广泛宣传检察工作成果和先进典型事迹

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一、背景

2024年上半年，检察院政工科在院党组的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，按照上级检察院和院党组的工作部署，切实履行政工科职责，加强队伍建设，推进政治建设，提升整体素质，为检察工作提供有力保障。

二、队伍建设

1.政治建设：坚持把政治建设放在首位，组织全院干警深入学习贯彻党的二十大精神，通过专题讲座、集中学习、交流研讨等形式，深化理论武装，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2.业务培训：根据检察工作需要，分期分批组织干警参加业务培训，内容包括刑事诉讼、民事诉讼、行政诉讼等方面的法律知识，提高干警的业务能力和办案水平。同时，加强岗位练兵，通过案例分析、庭审观摩、文书评比等活动，提升干警的实践能力。

3.作风建设：加强作风纪律教育，督促干警严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，切实改进工作作风。通过开展廉政教育、警示教育等活动，提高干警的纪律意识和规矩意识。

三、政治工作

1.思想教育：注重干警的思想教育，通过谈心谈话、家访慰问等方式，及时了解干警的思想动态和生活情况，帮助解决实际困难。同时，积极开展心理健康教育和辅导活动，增强干警的心理调适能力。

2.荣誉激励：对在工作中表现突出的干警，及时给予表彰和奖励。通过开展年度考核、评优评先等活动，激发干警的工作热情和积极性。同时，鼓励干警参加各类业务竞赛和学术交流活动，提升个人素养和声誉。

四、服务保障

1.后勤保障：加强后勤保障工作，确保干警的工作和生活需求得到满足。定期对办公设施进行检查和维护，及时解决存在的问题。同时，关心干警的生活福利，提高干警的幸福感和归属感。

2.技术创新：鼓励干警积极探索和创新工作方法和技术