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企业工会三项协商合同8篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（工会）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》以及相关法律法规的规定，为了明确双方权益，保障企业和员工的合法权益，本着平等、合作、共赢的原则，甲乙双方就企业工会三项协商合同达成如下协议：

一、总则

本合同是企业与工会就涉及员工权益的重要事项进行的约定，是双方共同遵守的准则。合同内容涵盖了劳动报酬、工作时间和休息休假、保险福利等方面，旨在保障员工的合法权益，维护企业的稳定与发展。

二、劳动报酬协商

1.甲方应按照国家法律法规的规定，制定合理的劳动报酬制度，确保员工获得公平、合理的劳动报酬。

2.乙方有权参与甲方劳动报酬制度的制定，对不合理的部分提出意见和建议。

3.甲方应根据企业经济效益和员工的业绩表现，合理调整员工工资水平。

三、工作时间和休息休假协商

1.甲方应遵守国家法律法规的规定，合理安排员工的工作时间和休息休假。

2.乙方有权对甲方的工作时间安排提出建议和意见，甲方应充分考虑乙方的意见，合理安排员工的工作时间。

3.甲方应确保员工的休息休假权益，合理安排员工的年休假、病假等假期。

四、保险福利协商

1.甲方应为员工缴纳社会保险费用，并提供相应的福利待遇。

2.乙方有权参与甲方保险福利制度的制定，对不合理的部分提出意见和建议。

3.甲方应根据企业的发展情况和员工的实际需求，逐步改善员工的福利待遇。

五、协商机制

1.双方应定期举行协商会议，就涉及员工权益的事项进行沟通和协商。

2.双方应建立有效的沟通渠道，及时协商解决涉及员工权益的问题。

3.对于重大事项，双方应达成共识后，提交职工代表大会或董事会讨论决定。

六、违约责任

1.双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.对于违反合同约定的情况，另一方有权要求违约方进行整改和赔偿。

七、合同的变更和解除

1.本合同的变更和解除，应经双方协商一致，并书面确认。

2.在合同期限内，如遇不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。

八、附则

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为_____年。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公司）：_________________________（盖章）

乙方（工会）：_________________________（盖章）

日期：_________________________

篇2

甲方（公司）：___________________公司

乙方（工会）：___________________公司工会

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就企业工资集体协商、劳动安全卫生协商、女职工特殊权益保护协商等三项事宜达成如下协议：

一、工资集体协商

（一）工资分配原则

1.甲方应遵循按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配原则，实行同工同酬。根据企业的生产经营特点和经济效益，结合本企业实际情况，建立正常合理的工资增长机制。

2.甲方应按照法律和政策规定保障和改善职工的生产条件，确定内部工资制度以及正常的工资支付程序，以切实保障员工的合法权益。乙方应积极支持甲方的正常管理。双方共同建立健全企业内部的工资管理和考核制度。根据企业的生产经营情况和经济效益确定工资水平。

二、劳动安全卫生协商

（一）劳动安全卫生责任制

甲方应严格遵守国家有关劳动安全卫生的规定，建立健全劳动安全卫生责任制及各项安全生产操作规程，完善各种设施的安全装置，对劳动者进行必要的安全知识教育和培训，切实保障员工在生产劳动过程中的安全和健康。乙方应积极监督并协助甲方对劳动安全卫生工作的落实。双方共同建立健全事故应急救援预案制度。

（二）劳动安全卫生措施及实施情况反馈机制

甲方应严格执行国家劳动安全卫生标准，制定详细的劳动安全卫生措施和操作规程，确保员工的人身安全和健康。乙方有权对甲方的劳动安全卫生工作进行监督和检查，对发现的问题及时提出整改建议和要求。甲方应积极响应并处理乙方提出的问题，并采取措施予以改进和完善。同时，双方共同建立健全实施情况的反馈机制，确保劳动安全卫生工作的有效实施。

三、女职工特殊权益保护协商