商业银行IT系统学从业务的角度看系统(140页).pptVIP

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商业银行IT系统学从业务的角度看系统(140页)

*人力资源对银行,IT公司这种技术密集性行业无疑是绝对公司生死存亡的战略资源,可遗憾的是,国内的金融IT公司在这方面做的很不好,所谓的人力资源部门不过处理负责人员招聘,帮助员工落实户口,社保关系等最基本业务,员工职业发展规划可以说就没有,有的话也许只是停留在口头上。这样的后果是,人力资源部门都不知道公司有什么人才,有人才也没有他发挥的舞台,有朝一日,人才离开了,公司才后悔人才流失了(甚至人才流失了,也浑然不觉)。为了快速项目的人才需要,公司更倾向于直接从市场上找合适的,“现成的”人才,而不愿意花时间和精力培养公司内部的现有员工。在这种情况下,公司员工由于没有系统的培训规划,要实现能力的提

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专注软件信息化项目管理20余年,前国企技术总监、项目总监,PMP及高项认证,擅长项目管理实战,项目经理入门及企业项目管理体系建设。

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