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2024年饭店用工合同样本6篇

篇1

甲方（饭店名称）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方饭店工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下合同协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，在________（职务）岗位上工作，负责________等工作。

2.乙方的工作地点位于_______________。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，采用标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。

2.甲方应确保乙方享有法定的休息日和节假日，并享有带薪年休假等相关福利待遇。

三、劳动报酬

1.乙方的基本工资为________元/月，甲方根据经营情况、乙方岗位变更等情形，可调整乙方的工资水平。

2.甲方按月/季度/年度支付乙方工资，支付日期为每月的________日。

3.甲方应向乙方提供符合国家和地方规定的各项补贴和福利待遇。

四、社会保险和福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

2.甲方根据经营情况和乙方的表现，可给予乙方其他福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2.甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。

3.乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应告知并采取相应措施进行防护。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和政策，遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的业务流程和操作规程。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据规定进行处理。

七、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月。

2.合同期满或双方协商一致，可以续订合同。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.在合同期限内，如一方出现严重违约行为，另一方有权解除合同。

3.本合同的解除或终止应符合法律的规定。

九、违约责任

甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

十、其他约定事项……（具体约定内容自行补充）

十一、争议解决

因履行本合同产生的劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可以依法向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向甲方所在地劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（饭店名称）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利与义务。

一、合同期限

1.合同生效日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，经双方协商，可续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的饭店担任________岗位。

2.乙方的工作地点为_____________________________。

3.乙方的工作职责及工作内容详见岗位说明书。

三、工作时间与休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作班次安排工作时间。

2.休假：按照甲方的规定执行休