- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
思考题
1、为了保证战略方案选择的准确性,战略方案的评价应符合哪些评价原
则?
(1)整体优势最大化
(2)竞争优势最大化
(3)行业优势最大化
2、战略评价受到哪些因素的影响?
(1)战略评价者的价值观与行为偏好
(2)战略评价者所采取的工具与方法
(3)战略评价者掌握的信息与资料
(4)战略评价的时效限制
3、战略方案评价的过程是什么?
(1)分析方案与外部环境的适应程度
(2)确定方案对企业的要求
(3)分析方案本身的协调性
(4)分析方案的风险与
4、战略方案评价的含义是什么?
正确评价一种战略并不是几种评价技术的简单罗列,而应该首先明确哪种
战略评价方法最适合企业的自身条件,这是决定采用哪种评价方法的基础。有
了这样的基础,才可以进一步确定详细的评价技术。
一种战略方案,只有在首先满足一定的前提条件——对战略分析得出的
企业内外部环境具有适宜性的条件后,才能作更进一步的分析,如可行性分析
和可接受性分析等。
5、PIMS分析的战略要素的影响分别是什么?
(1)投资强度。
(2)生产率。
(3)市场竞争地位。
(4)市场增长率。
(5)产品(服务)的质量。
(6)创新或差异化。
(7)纵向一体。
(8)成本因素。
(9)现时的战略努力方向。
课后习题
一、简答题
1、企业战略评价的目的是什么?
首先,在企业内外情况分析的基础上,通过创造性的战略思维,形成
许多战略设想,并提出相应的战略方案。战略方案是评价的对象,没有战略方
案就无法进行战略方案的评价。其次,要有战略方案的评价标准。由于企业战
略方案是一种复杂的方案,涉及的因素很多,而且各企业在战略期面对的外部
环境和自身条件各不相同,不可能有一个统一的、非常具体的标准。
2、企业战略评价的方法有哪些?
(1)分析方案与外部环境的适应程度
(2)确定方案对企业的要求
(3)分析方案本身的协调性
(4)分析方案的风险与
3、企业战略评价包括哪些内容?应坚持什么原则和准则?
(1)战略可接受性评价
一个项目战略可接受性好坏主要由项目的效益好坏和风险大小两方面决
定,效益好的项目,自然就易于为人们接受。风险的考虑是由于市场不确定性
的存在,预计的结果不可能百分之百地实现,人们自然欢迎的项目。
(2)战略可行性评价
战略可行性主要在于分析实行战略需要的资源条件,项目是第一位的
资源。另外,还可以把市场作为另一种重要的资源加以考虑,即观察项目赢利
所需要的最低市场容量。这里将重点探讨流量的分析。如前者大于后者,
则项目不可行;否则,说明从财务角度考虑项目是可行的。
(3)适宜性评价
战略分析的一个最主要的任务就是要使企业对其自身和其所处的环境有一
个清醒的认识。这一分析包含企业拥有的主要机会和的各种及企业具
有的特殊实力和存在的某些弱点,还包括对企业制定战略产生重大影响的其他
任何因素。评价一个战略优劣的重要方面之一就是衡量这种战略能否与企业内
外部条件相适应、适应的程度如何。
二、案例分析
“红高粱”兵败“”
喊出了“
您可能关注的文档
- 2024年中国铝塑压敏胶带市场调查研究报告.docx
- 2024至2030年中国清素面六方壶数据监测研究报告.docx
- 2024年04月山东菏泽市定陶区技工学校招考聘用8人笔试历年典型考点解题思路附带答案详解.docx
- 2024年04月云南丽江市妇女儿童医院第一批编外备案制人员招考聘用10人笔试历年典型考点解题思路附带.docx
- 2024年03月贵州遵义市务川县人民医医院招考聘用护理人员30人笔试历年典型考点解题思路附带答案详解.docx
- 2024年03月陕西省人民医院高层次人才引进笔试历年典型考点解题思路附带答案详解.docx
- 2024年中国企业VPN防火墙市场调查研究报告.docx
- 2024年酒精磨擦试验机项目可行性研究报告.docx
- 2024至2030年中国智能人工气候箱行业投资前景及策略咨询研究报告.docx
- 2024至2030年中国IC卡燃气控制器数据监测研究报告.docx
- 2024年04月商务部外贸发展事务局招考聘用23人笔试历年典型考点解题思路附带答案详解.docx
- 2024年03月黑龙江大庆市红岗区机关事业单位人才引进32人笔试历年典型考点解题思路附带答案详解.docx
- 2024年04月广东惠州博罗县招考聘用大学生乡村医生笔试历年典型考点解题思路附带答案详解.docx
- 2024年04月云南玉溪市面向2023届医学专业高校毕业生招考聘用大学生乡村医生招考聘用笔试历年典型.docx
- 2024年04月安徽马鞍山市博望区消防救援大队招考聘用政府专职消防员12人笔试历年典型考点解题思路附.docx
- 2024年中国不锈钢外壳电磁流量计市场调查研究报告.docx
- 2024至2030年中国四色转盘移印机数据监测研究报告.docx
- 2024至2030年炉架项目投资价值分析报告.docx
- 2024至2030年正面四轴自动绕线机项目投资价值分析报告.docx
- 2024至2030年中国外围激励器行业投资前景及策略咨询研究报告.docx
文档评论(0)