- 1、本文档共110页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
GB/T23331-2020/ISO50001:2018
《能源管理体系要求和使用指南》
目录
♦建立能源管理体系的必要性
令能源管理体系标准发展历程及概述
♦GB/T23331能源管理体系标准正文详解(结合案例)
令重点能源法规及标准的讲解
建立能源管理体系的必要性
建立能源管理体系的必要性
建立能源管理体系,是公司能效提升的要求,也是国家大环境要求。
大家都知道,质量、安全、环境是企业的生命线,能源管理则是企业的健
康发展的起跑线,尤其是"碳达峰,碳中和“政策出台意义重大,对企
业未来影响是致命性的、长远性的。
如何通过节能降碳,实现“双碳“目标,能源管理必将能效提升作为
工作重点之—,如何做到能效提升,即需要从源头少用能,过程高效用能,
终端余能高效回收,做到这些,企业要以能源管理体系为总翠皇曼巠抓手,
才能统筹做好能效提升工作。
建立能源管理体系的必要性
GB/T23331标准有效实施,提供了改进能源绩效的系统方法,以使企
业转变管理能源的方式。通过将能源管理融入企业的业务过程,企业能够
建立持续改进能源绩效的过程。通过改进能源绩效和降低相关的能源成本
,企业更具竞争力。此外,实施本标准能够减少与其能源相关的温室气体
排放,使企业完成'双碳“目标做出贡献。
能源管理体系标准发展历程及概述
能源管理体系标准发展历程及概述
1、EnMS发展历程
1能源管理体系标准发布,.
1)2009年3月,我国第1版GB/T2333
2)2011年3月,在宝钢召开了全国钢铁企业能源体系建设推进会;
011能源管理体系标准发布;
,第1版ISO50001:2
01碑6月
3)2
4)2011.12《万家企业节能低碳行动实施方案》;
5);
1
1发布,等同采用ISO50001:201
2012年12月,我国第2版GB/T2333
6)2013年,103-2013发布;
钢铁行业EnMS认证要求,RB/T
018新版标准发布;
7)2018年8月,第2版ISO50001:2
1-.ie
8)2020年11月,我国第3版GB斤2333泼布,等同采用ISO50001羡益
能源管理体系标准发展历程及概述
您可能关注的文档
- 《使用气体或其他低闪点燃料船舶操作与管理》完整全套教学课件.pdf
- 《液化气船货物操作(基本培训适用)》完整全套教学课件.pdf
- 32位汇编语言程序设计 第3版 课件全套 第1--9章 汇编语言基础---浮点、多媒体及64位指令.pdf
- 2024年04月山东济南市天桥区教育和体育局所属事业单位引进20人笔试历年典型考点解题思路附带答案详.docx
- 2024年中国烤架市场调查研究报告.docx
- 2024至2030年中国化工波纹填料数据监测研究报告.docx
- 2024至2030年中国冷却塔传动带数据监测研究报告.docx
- 2024至2030年中国车载水杯架数据监测研究报告.docx
- 2024至2030年中国输配电控制设备数据监测研究报告.docx
- 2024至2030年锑锭项目投资价值分析报告.docx
- 2024至2030年中国烤箱电机数据监测研究报告.docx
- 2024年04月山东省临沂卫生学校招考聘用卫生类专业教师9人笔试历年典型考点解题思路附带答案详解.docx
- 2024年03月辽宁锦州医科大学招考聘用高层次人才笔试历年典型考点解题思路附带答案详解.docx
- 2024年03月黑龙江省东宁市公安局2024年公开招考30名警务辅助人员笔试历年典型考点解题思路附带.docx
- 2024至2030年中国凤梨酥饼数据监测研究报告.docx
- 2024至2030年中国唯根读卡机数据监测研究报告.docx
- 2024至2030年中国花片式拉链头数据监测研究报告.docx
- 2024至2030年木制工艺刷项目投资价值分析报告.docx
- 2024至2030年小型轮式装载机项目投资价值分析报告.docx
- 2024年花饰项目可行性研究报告.docx
文档评论(0)