2022国开形考任务 《管理学基础》 (64) .pdf

2022国开形考任务《管理学基础》(64)--第1页

题目：管理的首要职能是()

选项A：计划

选项B：控制

选项C：协调

选项D：指挥

答案：计划

题目：泰罗科学管理理论的中心问题是（）

选项A：科学技术

选项B：加强人的管理

选项C：提高劳动生产率

选项D：增强责任感

答案：提高劳动生产率

题目：企业流程再造的目的是提高企业竞争力，从（）上保证企业能以最小的成本、高质

量的产品和优质的服务赢得客户。

选项A：生产管理

选项B：生产流程

选项C：作业管理

选项D：操作规程

答案：生产流程

题目：企业目标的内容和重点是随着外界环境、企业经营思想、自身优势的变化而变化的。

这就是企业目标的（）。

选项A：层次性

选项B：多重性

选项C：变动性

选项D：重合性

答案：变动性

题目：目标管理是一个全面的（），它用系统的方法，使许多关键活动结合起来。

选项A：管理系统

选项B：评估工具

选项C：指标体系

选项D：激励手段

答案：管理系统

题目：战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标，规定组织总的

行动纲领。这就是战略管理的（）特征。

选项A：全局性

选项B：纲领性

选项C：长远性

选项D：客观性

答案：全局性

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题目：经常重复发生，能按已规定的程序、处理方法和标准进行的简单化决策，属于（）。

选项A：日常管理决策

选项B：程序化决策

选项C：确定型决策

选项D：风险型决策

答案：程序化决策

题目：在管理学中，组织的静态方面含义就是（）。

选项A：人事关系

选项B：组织目标

选项C：组织结构

选项D：责权利关系

答案：组织结构

题目：“管理就是决策”是下列哪位经济学家的观点？（）

选项A：泰罗

选项B：法约尔

选项C：西蒙

选项D：韦伯

答案：西蒙

题目：根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的（）原则。

选项A：因人设职

选项B：量才使用

选项C：任人唯贤

选项D：因事择人

答案：量才使用

题目：有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，

这是管理人员在职培训的方法之一，即（）。

选项A：有计划的提升

选项B：职务轮换

选项C：委以助手职务

选项D：临时提升

答案：职务轮换

题目：根据强化理论，职工努力工作是为了避免不希望得到的结果，这就是（）。

选项A：自然消退

选项B：惩罚

选项C：消极强化

选项D：