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2022女职工权益保护知识竞赛题库

（含答案）

851

、单选题（共题）、《女职工劳动保护特别规定》经

2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，自（A）

中华人民共和国国务院第619号令公布之日起施行。

A428B51

、月日、月日

C、5月28日D、4月30日

2DA

、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（）、国

家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工

B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织

C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织

D

以及其他社会组织等用人单位、国家机关、企业、事业单

位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位

及其女职工

3、《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。（C）

国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。

A199771C1988721

、年月日、年月日医疗机构开具的

发票

B.生育保险规定的项目和标准用人单位的生育报销规定

27、在劳动场所，用人单位应当（C）对女职工的性骚扰。

ACBD

、防止和制裁、预防和制止、制止和制裁、预防和制

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裁

28A

、（）依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》

的情况进行监督。

ACBD

、工会、妇女组织、妇女组织、卫生行政部门、工会

297

、对怀孕个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间

或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障

行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（C）的标

准计算，处以罚款。

A20005000B30005000

、元以上元以下、元以上元以下

C10005000D10003000

、元以上元以下、元以上元以下

30、用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的,

由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理,

处（D）的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请

有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

A35B510

、万元以上万