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安全工作信息报送制度

第一章总则

为加强安全生产管理，确保事故隐患及时发现和处理，保障员工的生命安全和身体健康，依据国家相关法律法规及行业标准，结合我单位实际情况，特制定本安全工作信息报送制度。

第二章制度目标

1.确保信息畅通：建立安全信息报送机制，确保安全工作信息及时、准确地传递到相关部门和岗位。

2.提高安全意识：增强全员安全意识，鼓励员工主动报告安全隐患和事故情况。

3.提升应急响应能力：通过有效的信息报送，提高单位对安全事故的应急反应能力。

4.加强安全管理：为安全管理提供科学依据，促进安全工作的持续改进。

第三章适用范围

本制度适用于单位全体员工，包括各级管理人员、专职安全人员及外部合作伙伴。在日常工作中涉及安全生产、设备运行、环境保护等方面的信息均需遵循本制度。

第四章法律依据

本制度依据以下法律法规和行业标准制定：

1.《中华人民共和国安全生产法》

2.《企业安全生产管理规定》

3.《职业健康安全管理体系标准》

4.相关地方性安全生产条例及行业标准

第五章管理规范

5.1信息报送内容

1.安全隐患报告：员工在工作中发现的安全隐患、设备故障、危险源等。

2.事故报告：发生的各类安全事故，包括轻微事故、一般事故和重大事故。

3.安全检查结果：定期或不定期安全检查的结果，包括检查中发现的问题及整改情况。

4.培训记录：安全培训的实施情况、参与人员及培训内容。

5.2信息报送流程

1.信息收集：各部门应设专人负责安全信息的收集工作，确保信息来源的真实与有效。

2.信息整理：信息收集后，应进行整理、分类，形成安全信息报送表。

3.信息报送：由各部门负责人将整理后的信息报送至安全管理部门，报送方式可通过电子邮件、专用报送平台或纸质文档。

4.信息反馈：安全管理部门应在收到信息后进行审核，并及时反馈各部门处理结果或整改要求。

5.3报送时限

1.安全隐患：发现后应立即报告，不得隐瞒或延误。

2.事故报告：事故发生后应在2小时内完成报告，重大事故需在1小时内报告。

3.安全检查结果：检查完成后应在24小时内报送，并限期整改。

第六章责任分工

1.全体员工：负责发现和上报安全隐患及事故情况，积极参与安全培训。

2.部门负责人：负责本部门安全信息的收集、整理和报送，确保信息的真实、完整和及时。

3.安全管理部门：负责信息的审核、汇总和分析，为单位安全决策提供依据，制定整改措施，并对隐患整改情况进行跟踪。

第七章监督机制

1.信息报送记录：各部门需建立安全信息报送记录台账，记录信息的报送时间、内容、处理结果等。

2.定期检查：安全管理部门应定期对各部门的信息报送情况进行检查，确保制度的执行。

3.激励机制：对积极报告安全隐患和事故的员工给予适当奖励，形成良好的安全文化氛围。

4.处罚措施：对隐瞒安全隐患、迟报或不报事故的员工，将根据公司规定给予相应的处罚。

第八章附则

1.解释权：本制度的解释权归安全管理部门。

2.生效日期：本制度自发布之日起实施。

3.修订流程：如需修订，须由安全管理部门提出，经过单位领导审批后方可实施。

第九章总结

通过制定本安全工作信息报送制度，旨在建立一套完整的安全信息报送体系，确保安全管理的高效性和有效性。全体员工应共同遵循这一制度，提高安全意识，确保安全生产环境的持续改善。

此制度为单位安全管理提供了清晰可操作的框架，确保在安全工作中信息能够及时、准确地传达，形成良好的安全管理文化，保障员工的生命安全和身体健康。