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委托招聘合同范本

委托招聘合同范本

甲方(委托方)：

乙方(受托方)：

甲方委托乙方开展“委托招聘效劳”代为搜寻企业所需人才。

经双方友好协商，遵循合同法有关条例达成以下条款：

第一条声明

本合同目的在于确定合作期内甲、乙双方的权利及义务。

第二条双方的权利和义务

1.甲方同意委托乙方就职位(详见《委托招聘效劳登记表》)开

展委托招聘效劳，总效劳费为人民币大写元。

2.甲方需向乙方提供有关企业资料。主要包括：企业法人营业

执照复印件加盖红章、授权委托书并填写《委托招聘效劳登记

表》。

3.乙方根据甲方提供的《委托招聘效劳登记表》在三个工作日

内与企业联系，进一步明确要招聘的职位。

4.乙方通过人才资源网络等各种途径寻找接近到达标准的候选

人。

5.乙方对这些候选人进展初次筛选。

6.乙方对圈定入围的候选人进展情况核实，但不对人选进展面

试。乙方对人选的求职事实负责。

7.乙方在合同签定后个工作日内将不带任何联系方式的候选人

简历发给甲方，甲方在两个工作日内完成确认并将确认结果返回给

乙方。

8.乙方每次将最正确候选人简历以1：3的数量提交给甲方。

9.乙方推荐的候选人简历经甲方确定适合人员及适合数量后，

甲方一次性付清资费，乙方在款到当日(工作日)提供被确定人员的

联系方式。

10.甲方应在候选人面试后一周内将面试意见及审核结果反响给

乙方。

11.本合同的效劳资费不予退回。如遇面试后双方不满意，网站

不重新推荐人选。

第三条双方承诺(以下“总效劳费”系指原该《委托招聘效劳

合同》约定的总效劳费)

1.乙方提供的人才资料，甲方需妥善保管，甲方不得将其以任

何方式转让给任何第三方。如有上述情况，一经核实，甲方应无条

件给予乙方总效劳费的五倍作为经济补偿。

2.乙方推荐给甲方并最终未被甲方正式录用的人才，自推荐之

日起一年内甲方不得以任何名义录用其任职。否那么甲方应在候选

人上岗之日起3个工作日内，给付乙方总效劳费的五倍作为经济补

偿。

3.乙方承诺在三年内对已成功推荐的人选不进展其它推荐，否

那么乙方补偿给甲方总效劳费的五倍作为经济补偿。

4.乙方为甲方推荐的候选人，以甲方提供的《委托招聘效劳登

记表》为准。

5.甲乙双方必须对所签订合同严格保密，不得将其内容透露给

第三方。

6.甲乙双方均对本合同内容完全了解并无异议。双方将遵守本

合同中所有条款。

第四条免责条款

由于不可抗力而影响乙方正常的效劳和支持时，不应视作乙方

违约，甲方对此表示认同。

第五条其它

1.本合同未尽事宜，经双方协商解决。

2.面试时如需要发生的应聘者差旅费，由甲方负责。

3.如果甲方委托乙方进展面试，乙方推荐人选未能参加面试或

者未能实际到岗，那么效劳时间顺延，乙方负责再次推荐适宜的人

选给甲方，直到完成效劳为止。

4.本合同一式二份，甲乙双方各执一份，合同自双方签章并乙

方收到甲方总效劳资费之日起，具法律效力。

第六条纠纷处理

当双方发生业务纠纷时，须本着友好开展的态度协商解决问

题。如果无法协调解决，可向甲方所在地仲裁机构提起仲裁。

甲方：乙方：

代表：代表：

(盖章)(盖章)

年月日年月日

甲方:乙方:

地址:地址:

联系人:联系人:

::

甲乙双方经平等友好协商，以执行国家相关法律、法规为前

提，在合理、标准、共同开展的前提下，就甲方委托乙方提供代理

招聘一事，达成合作协议如下:

1、甲方必须是依法、依法经营，可以为职工(员工)提供平安闲

宜的工作环境，合理合法的薪资福利且具有可持续开展能力的单位

(企业)。

2、乙方必须是经人事或劳动行政管理部门批准设立，工商部门

登记且经营范围内有人事代理资格，具有甲方所需要的人才输送渠

道，有二年以上良好运营业绩的机构(公司)。

3、甲乙双方均有解放生产力承受对方的现场实地考察，坦诚介

绍各自的根本运营及开展状况，以幸相互的了解和信任，夯实合作

根底。