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财务的面试笔试题目

第一种是学问层面，比方专业、学历、还有相关证书;

其次种是专业技能层面，就是实操力量，比方你是否会独立进展账务处理，会不会报表分析，等等;

第三种是品质层面，比方你是否细心、慎重，是否擅长数字处理，等等。

现在，你知道该预备什么了吗?

我如何通过阿里、腾讯财务面试?

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面试预备篇

1、明确自己投了哪些公司，尤其是关注特别想去的公司，这样在接到电话后，可以立刻进展谈话。这是对对方的敬重，也是对自己的首次展现;假如是不了解的公司，可以以某种理由先挂断电话，而后再联系，这样可以给自己缓冲时间。

2、了解马上面试的公司和职位。对公司所在行业、市场进展了解，对应聘职位要有比拟强的认知，最好将搜集的信息记录在小本子上，面试的时候肯定用得到。

3、搞清晰面试相关信息，最好让对方发送邮件或者短信通知。这样可以避开自己没听清电话或者忽视了局部信息，也能够在消失突发大事时与对方准时沟通。

4、了解有无笔试，并针对职位特定预备，比方一些详细的理论学问，还是要事先了解一下。比方，假如是集团公司的话，可能需要对合并报表的了解;假如是本钱或者分析工作的话，可能会问到财务分析、本钱安排的学问;假如是管培生等治理职位的话，可能有财务治理认知等测试。同时，你在拿到题目的时候，根本可以判定公司所聘请职位的层次以及对该职位的工作要求。外资公司或者涉外岗位的笔试，根本会需要英文。

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腾讯面试篇

去年9月特别幸运拿到了企鹅财务的offer，提前完毕了校招，现在盼望能帮到正在辛苦求职的小伙伴们。

我是211院校小本一枚，girl，专业是国际会计，平常热衷于校园活动。在求职之前每天练习SHL和行测，重新翻阅了会计学原理，财务治理等书籍。企鹅从笔试到签约10天内搞定，所以beprepared很重要。

1、网申：

企鹅网申感觉筛选不是很厉害，大局部成绩不错，有肯定社会实践阅历的都能顺当过关。但是对待网申的态度肯定要仔细，楼主寝室里就有没仔细填网申而挂掉的室友，这样很惋惜呢!

2、笔试：

企鹅的笔试偏向于公务员行测。对数字敏感度要求比拟高，由于企鹅的看图表分析数据题(类似于中文版的SHLnumerical)是不能使用计算器的。所以同学们看题目的时候要想有没有简便算法，有的题目先看答案再反推会比拟简洁，这些需要平常的积存，所以小伙伴们寻常要多练。

然后我去笔试之前一个好朋友给了我一个tip，让我受益匪浅。那就是图表分析题是在最前面的，不要耽搁太多时间，可以先做后面比拟简洁的行测最终再回头做计算题。企鹅的笔试应当筛掉了差不多一半吧。

3、群面+1面：

我在群面前一天晚上八点半才收到面试短信，面试时间是其次天早上八点半。原来看到身边的小伙伴都收到了面试通知，我还很难过呢。所以，大家急躁等待，不同的HR短信通知时间不一样，不要灰心。

原来听实习的小伙伴说腾讯面试没有群面，所以来到酒店看到我们组有10个人的时候我心里小小地打冷战。这10个人里有5个讨论生，几乎都有注册会计师，个别还通过了注册税务师，所以我那时候抱着一股子破罐子破摔的劲儿进了面试房间。

一开头就和其他企业差不多是无领导小组争论，大家制作名牌啥的，这个时候有人提示大家在名牌两面都写上名字，感觉给面试官留下了第一印象。整个群面过程一开头不是很顺当，有一个男生始终想当leader，让每个人轮番发言。但企鹅的case不是很简单，感觉考验的是一个思路和综合力量，每个人轮番发言都说的差不多，很铺张时间。

于是我预备做那个“坏人”，刚好在轮到我的时候提出后面的同学只对想法做补充，不要再赘述，不然是对团队时间的一种铺张，得到了大家的支持。最终我不是做总结的那一位，但是做了补充，企鹅只允许一个人做补充，所以我补充之前征求了组员的意见，这也是对组员的一种敬重吧。

我觉得，无论是做总结还是补充，都不是简洁考验表达力量，而是考验的一个规律。假如你做补充只是重复全组的观点，可能并不能给你加分，甚至可能减分。所以我在补充的时候重点表述了我们小组观点的建立根底，回到了case题目上。

无领导小组争论，楼主觉得最重要的有三点。

(1)严密联系case，以case动身

(2)做不做leader不重要，重要的是要让团队走在正确的道路上，包括争论内容，时间安排等等

(3)不要可怕指出团队中的错误，以礼貌敬重的态度