原创力文档- 1、本文档共3页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
NINGBOECONOMY观察2024.01
宁波
AUX
加强宁波顶尖人才培养与梯队建设的研究
李丛林馨儿周怡朱昱颖
【摘要】本文通过文献调查和调研分析，深入研究国外发达国家和国内先进城市在培养顶尖人才及梯队建设方面的政
策及实施方案，广泛总结梳理可供宁波借鉴的经验，结合宁波的背景与现状，剖析宁波在顶尖人才培养和人才梯队建设过程
中的难点和挑战。基于对顶尖人才成长规律性的认识，提出积极有效的建议对策，旨在推动宁波实施创新驱动发展战略，提
升其科技创新能力和核心竞争力。
【关键词】顶尖人才人才梯队（科技创新
高质量发展、高效能治理和高水平创新离不开顶尖人才果，推动着科学技术的重大突破。这些顶尖人才为社会带来
的智力支持。吸引顶尖人才需拥有相应的平台和支持。虽然巨大的经济和社会效益，对于我国全面实施人才强国战略具
宁波通过如领军和拔尖人才培养工程等人才梯队建设重要载有重要的支持和引领作用
体已取得一些阶段性成果，但在顶尖人才培养和梯队建设中通过研究国内外培养顶尖人才的经验做法，总结出以下
仍面临一些挑战。本文基于对顶尖人才成长规律的认知，致五种方式：
力于创设更合适的筛选和培育机制，探索畅通顶尖人才成长1.国家层面政策支持。通过立法、财政等手段体现对
的发展通道和培养链，最大限度促进顶尖人才的可持续发顶尖人才的重视和培养方案。例如，英美早早实行STEM教
展，为科学技术重大突破和现代化建设提供高水平人才支育，而英国政府在21世纪初发布的白皮书《卓越与机
持。遇一一面向21世纪的科学与创新政策》以及美国的《美国
竞争法》等，对教育做出一系列部署，以确保最具竞争力的
国内外顶尖人才发展战略及培育经验人才资源。
2.计划奖项发布。通过发布各项计划、奖项来增强对
顶尖人才在不同领域有不同的定义，但通常是指在其领顶尖人才的吸引和培养力度。例如，德国的“大学卓越计
域内具备卓越成就和国际水平的人才。这类人才包括诺贝尔划”和新加坡的国家优秀科学家计划，以及一些地方政府设
奖或国家最高科技奖获得者、中国科学院院士、中国工程院立的高端人才奖励专项资金，如武汉的高端人才奖励和广州
院士等，以及在社会贡献、行业公认度、国际影响力等方面的人才奖励支持。
相当于上述层次人才的其他顶尖人才。3.人才服务提升。通过提升服务水平为顶尖人才的工
顶尖人才位于人才金字塔的顶端，代表着尖端科技水平作和生活提供全方位便利和福利。例如，深圳设立“人才
和创新潜力。他们通过前瞻性的基础研究和领先的原创成日”、建成人才公园、成立国有全资的人才集团等，上海为
2024.011宁波经济141
NINGBOECONOMY观察2024.01
宇波律阁
顶尖人才提供多样化的住宅供应与住房保障政策，同时提供解决一些难点困点：
配套生活条件。1.人才政策仍需健全。宁波市的顶尖人才相关政策和
4.分类认定政策。通过对高层次人才的分类认定，制管理机制仍需健全完善。政策的出台和实施细则更清晰和优
定不同的培育政策，更有针对性地进行人才培养。例如，杭化，急需建立包括全流程管理服务机制、全市人才服务协调
州修订并发布最新版《高层次人才分类目录》，将高层次人机制等，以更好地整合资源和实现协同发展，
才分为不同层次，推出相应的计划和项目。2.实施效果还需提升。目前宁波顶尖人才政策力度较
5.育才平台建设。通过搭建良好的育才平台，建设高
文档评论（0）