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企业自查自纠整改报告(3篇)

企业自查自纠整改报告【篇1】

“整作风、提效能、优环境”主题活动进入自查自纠阶段后，

我局根据市机关效能建设领导小组的工作部署，紧紧围绕我局的

中心工作，结合本单位实际，重点针对“服务发展的责任意识淡

薄”等四个方面的突出问题进行查摆，并制定了行之有效的整改

措施，转变了机关工作作风，提升了工作效能，优化了商务发展

环境。现就我局落实整改的有关情况汇报如下：

一、高度重视，加强组织整改阶段的组织领导

整改阶段是主题活动承上启下的重要环节。针对存在的不足

和突出问题，制定有效的方案进行整改，促使我局的政务更加快

捷、方便，更好地服务群众，是这一阶段的主要任务。局党委高

度重视，召开了工作调度会，对每一项工作任务作了周密部署，

同时指派了督办领导，落实了责任部门和责任人，形成了“一级

抓一级，层层抓落实”的齐抓共管工作格局。

二、明确目标，制定切实可行实施方案

以“提高服务水平，优化发展环境”为目标，以“征求意见

广泛、查找问题准确、分析原因深刻、整改措施过硬”为基本要

求，制定了《萍乡市商务局自查自纠阶段工作整改方案》，在本阶

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段认真查找问题，落实整改措施，努力实现全办机关和干部队伍

工作作风明显改进，干部素质明显提升，服务能力明显增强，办

事效率明显提高，发展环境明显优化。

三、广开渠道，认真查摆效能建设突出问题

为做好查摆问题工作，根据工作特点、部门职能和岗位职责，

我局开展了多种形式的征集意见活动，采取自我找、领导点、群

众提、互相帮等多种形式，组织机关干部职工认真查找本单位和

个人存在的突出问题，切实做到查摆问题不护短，不手软,通过走

访群众、发放征求意见表和召开座谈会，广泛征求本系统干部职

工、服务对象和社会各界对我局在服务、工作效率、工作作风等

方面的意见、建议，并进行了认真梳理汇总。

四、深入剖析，找准问题存在的症结根源

针对查摆出的问题，我局进行了深入剖析，抓住问题实质，

深挖思想根源，找准问题存在症结，主要是：1、工作中缺乏竞争

氛围。少数同志在本职岗位上工作平平，不犯错误，总认为过得

去就行，单位也没有严格依照有关规定纠正这些人的思想和行为，

造成这些人缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事

效率低下，影响了整个机关的工作效能;2、官本位思想时有存在，

部分干部职工总认为行政管理部门是执法管理的主体，仅仅把自

己当成管理者、执法者，没有真正树立服务的理念，强化管理而

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淡化服务，在服务态度、服务质量、服务的切入点等方面都还达

不到高标准，难以充分满足群众需求，此外主动服务、创新服务

的意识还不够强;3、思想还没有彻底解放，很多方面还不能突破

体制和机制的限制，缺乏忧患意识和进取精神，思想上固步自封，

难字当头，缺乏改革创新的胆略;与时俱进做得不够，面对瞬息万

变的形势，不能适应信息时代要求，解决日常工作难题感觉束手

无策;4、制度落实缺乏有效监督，导致违规违章现象偶有发生;惩

防机制和激励机制还不够健全，部分干职工思想懈怠，对工作缺

乏热情;制度执行过程中存在好人主义倾向，一些干部怕得罪人，

不敢管，不愿管，工作起来和稀泥，制度自然难以落实到位。

五、对症下药，切实落实整改措施

我局以改革的精神研究新情况，根据深入剖析问题后找出的

症结根源，采取了行之有效的整改措施，坚持“三到位、三落

实”(领导到位、认识到位、组织到位、责任落实、任务落实、督

导落实)，以务实的作风落实新举措，以创新的方法解决新问题，

力争做到问题在一线解决，业绩在一线创立，形象在一线树立。

主要做法是：

1、强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习

方法，将终身教育贯穿于每个干部的日常工作之中，形成全系统

干部职工全员学习的良好氛围;积极开展“创高效机关、塑商务形

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象”主题教育活动，努力营岗敬业，争先创优良好氛围;强化竞争

意识，引入激励机制。通过设立合理的竞争目标、建立完善的激

励机制，限度地激发机关全体人员的潜能，努力提高机关的工作

效率。

2、强化服务意识。牢固树立