2024年03月浙江省绍兴市上虞区2024年公开招考75名高层次党政国企储备人才笔试历年典型考点解题.docxVIP

2024年03月浙江省绍兴市上虞区2024年公开招考75名高层次党政国企储备人才笔试历年典型考点解题思路附带答案详解

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一、单选题(共400题)

1、下列地区与其传统民居、风俗习惯不相符的是：______

A.黄土高原——窑洞——吃面食

B.华北平原——陡屋顶砖瓦房——赛龙舟

C.内蒙古高原——蒙古包——赛马

D.西双版纳——竹楼——泼水节

解析：参考答案：B

[解析]赛龙舟起源于我国南方地区而不是华北平原，南方地区由于降水多，屋顶的坡度一般比北方地区大。故本题选B。

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2、下列急救措施错误的是：

A.对溺水病人可通过胸外心脏按压和人工呼吸进行抢救

B.毛细血管出血后应贴上创可贴并且长期绑压止血

C.静脉血管出血后应在伤口的远心端按压或绑扎止血

D.发现煤气中毒病人应尽快将病人转移至空气流通场所

解析：参考答案：B

[解析]溺水后会有呕吐反应，进行胸外压可避免呕吐物堵塞气管引起窒息。若溺水者需要心肺复苏，则先做胸外按压，然后进行人工呼吸，同时保持病人气道畅通。A项说法正确。毛细血管出血，血流较缓，而且血流量较少，因此可以先将伤口冲洗干净，然后贴上创可贴，但不能长期绑压止血。B项说法有误。静脉血流方向是从远心端流回心脏的，另外静脉血管中有静脉瓣，能防止血液回流，所以静脉血管出血后要在远心端止血。C项说法正确。煤气中毒实际是指一氧化碳中毒，一氧化碳吸入肺后，会使氧失去与血红蛋白结合的机会，造成组织细胞缺氧。因此发现煤气中毒病人后，应迅速将病人转移到空气流通的地方，如果病人停止呼吸，要立即进行人工呼吸。D项说法正确。故本题答案选B。

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3、煤炭：矿产：炼钢

A.电影：艺术：投资

B.钟乳石：景观：观赏

C.火车：铁路：运输

D.风力：能源：发电

解析：参考答案：D

[解析]煤炭是矿产的一种，可以用来炼钢；风力是能源的一种，可以用来发电。故答案选D。

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4、甲容器有纯酒精11升，乙容器中有水15升。第一次将甲容器中一部分纯酒精倒入乙容器，使酒精和水混合。第二次将乙容器中的一部分混合液倒入甲容器中，这样甲容器中的纯酒精含量为62.5%，乙容器中纯酒精含量是25%。那么第二次从乙容器倒入甲容器的混合液是多少升?

A.6

B.5

C.7

D.8

解析：参考答案：A

[解析]第一次倒人乙容器中的酒精为15÷(1-25%)-15=5升。设第二次从乙容器中倒入甲容器x升混合液，可列方程11-5+25%x=(11-5+x)×62．5%，解得x=-6。

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5、当我们在谈论创意的时候，大多会认为这没有什么规律可循，或者说，创意应该是______的，我们会说：如果给创意制定一个框架的话，可能会束缚创意，让创意变成______的工匠活。

依次填入划横线部分最恰当的一项是______。

A.天马行空?按部就班

B.稍纵即逝?循规蹈矩

C.自由自在?循序渐进

D.标新立异?熟能生巧

解析：参考答案：A

[解析]根据文意，第一空应与“没有什么规律可循”相照应，由此即可排除B、D两项。“天马行空”比喻思想奔放，任意驰骋，符合题意；“自由自在”形容没有约束，十分安闲随意，形容“创意”不合适。故选A。

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6、员工帮助计划是由企业为员工设置的一套长期的、系统的福利项目，通过专业人员对员工及其直系亲属提供专业指导和咨询，旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在企业中的工作绩效。

根据上述定义，下列属于员工帮助计划的是：______

A.项目经理小穆的父亲最近去世了，小穆很悲痛，工作效率受到很大影响，总经理特批了一笔慰问款

B.司机小李驾车外出工作期间交通肇事致人死亡，公司聘请律师为小李做从轻处罚的辩护，最终小李获刑三年

C.职员小欣情绪低落，有自杀的念头，经医院诊断为重度抑郁症，需住院治疗。公司启动援助机制，为小欣支付了住院费用

D.会计部老王的儿子没有考上大学，老王夫妇很烦恼，互相指责。在公司心理专员的指导下，老王改善了与妻子的沟通方式，情绪逐渐好转

解析：参考答案：D

[解析]员工帮助计划的定义要点：①由企业为员工设置的一套长期的、系统的福利项目；②通过专业人员提供专业指导和咨询；③帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高工作绩效。

A项，总经理为小穆特批慰问款，旨在缓解、消除小穆的悲痛心情，“特批”不是一套长期的、系统的福利，不符合要点①。

B项，公司为小李聘请律师辩护，旨在解决小李驾车外出工作期间交通肇事致人死亡的行为问题，但律师是为本次事件专门聘请的不是长期的、系统的福利，不符合要点①。

C项，公司启动援助机制为小欣支付住院费用，并未通过专业人员为其提供专业指导和咨询，不符合要点②。

D项，老王在公司心理专员的指导下改善沟通方式，是公司通过专业人员解决员工及其家庭成员的心理和行为问题，符合