2022时事与政策论文(3篇).pdfVIP

2022时事与政策论文(3篇)

2022时事与政策论文1

大学毕业生是社会人力资源中最宝贵的一部分，其就业问题已引起了

社会的极大关注，激烈的职场竞争所形成的就业难已成为大学毕业生的共

识。如何在激烈的职场竞争中成为胜手呢首先要破除旧的就业观念，建立

适应时代发展的新的就业观念。只有这样，才能高瞻远瞩、运筹帷幄，在

求职竞争中成为强者。下面我从五个方面谈一下大怎样树立正确的就业观。

一、从“精英”向“大众”的转变

随着90年代中后期全国高校扩招规模的逐年加大，全国高等教育入

学率居于高位，2022年高等教育入学总人数超过2300万人，毛入学率达

到21%以上，高等教育快速发展，较好地满足了人民群众接受高等教育的

愿望。高等教育由精英教育向大众化教育的推进，大就业模式必然由精英

教育阶段所形成的毕业生就业模式向大众化教育阶段所形成的毕业生就业

模式转变。

在精英教育阶段，由于高等教育是稀缺资源，受教育者的地位必然增

高，被称为“天之骄子”，就业实行“统包统分”的就业模式。而在高等

教育大众化阶段，上大学不再需要“千军万马过独木桥”，大学生也不再

被称为“天之骄子”，大学生就是普通老百姓，大学毕业生的就业同老百

姓找工作一样，“双向选择，自主择业”是当前就业的主要形式。社会中

的各行各业都需要大学生，既有大学生毕业去当工人，也有大学生毕业去

做个体经营，只要是大学生通过诚实劳动来为社会创造价值，来实现自己

的价值，就是现在社会所倡导的。劳动者的素质普遍提高了，社会才能更

好地发展。

二、从“城市”向“基层”的转变

当前，一方面，高校毕业生就业面临着一些困难和问题，另一方面，

广大基层特别是西部地区、艰苦边远地区和艰苦行业以及广大农村还存在

人才匮乏的状况。一些县市是能提供比城市好的多的工作和待遇，但很多

大学生还是不愿意去，认为委屈了自己。实际上，基层的天地广阔，蕴藏

着无数的机会，大学生完全可以把到基层就业视为创业的起步、成材的开

始，通过了界国情民意，积累经验，增长才干。大学生应该将就业的姿态

放低，将人生的目标抬高，在城市就业已趋于饱和的情况下，选择到基层

就业是理性的、现实的。从2022年开始，我们学校相继开展了服务西部、

农村资教、选拔选调生等工作，出台了诸多优惠政策，既拓宽了就业渠道，

为学生提供了更多的就业岗位，而且对毕业生就业观也是一种引导和教育。

在服务西部计划和农村资教行动中，涌现了许多优秀的毕业生，得到了社

会、单位的一致好评，我校也涌现了像梁华山、吴天亮等一批优秀的到基

层服务的毕业生，他们在基层中展现了自身的价值和能力，为自己、为母

校争的了荣誉!

三、从“公有”单位向“非公有”单位转变

在传统的职业观念影响下，人们都希望能够到政府机关、事业单位或

国有大企业谋职、发展，而不愿意到集体企业或民营企业求职发展。但是，

政府机关、科教文卫事业单位、科研院所、大型三资企业由于多种原因

(如体制原因、产业结构原因、亏损等)，吸纳大学毕业生的能力是有限的，

很难大量接受大学毕业生就业。

随着改革开放的深入，民营、个体企业单位大量增加，随之带来的是

对人才的大量需求，以前大学生担心民营企业规模小，经营管理水平低，

个人没有发展前途;怀疑民营企业管理不规范，福利待遇没保障;还害怕民

营企业工作不稳定，办公环境差。而现在的民营企业发生了重大变化，特

别是沿海发达地区的民营企业发展非常迅速，人才市场薪资调查表明，民

营企业的收入水平甚至已和三资企业不相上下，民企灵活的用人机制和激

励手段为人才创造了比在其他单位更好的个人发展空间。随着社会养老保

险、失业保险、住房公积金制度的建立和完善，在民企工作也不用担心四

金交纳等个人保障问题。

四、从“专业对口”向“通用人才”的转变

很多大学生就业时特别强调要专业对口，认为大学花费了几年时间所

学的杂混业是自己生存之本，如果离开了自己所学的专业而选择其他行业，

那就白白浪费了大学的时间，专业情节依然影响着求职的心理，实际上大

多数用人单位，招聘人才的标准是：注重应聘者的个人能力和综合素质，

至于专业是否完全对口，并不过分计较，现代社会分工越来越细，在校期

间所学专业知识与现实需要难以吻合，求职过程中如果过分强调专业对口

则难以找到合适的职业，一个具有开拓精神的毕业生，应看重行业的发展

前景，并及时调整自己的择业方向，勇于进入与自己相近或相关的职业。

目前我国正处于经济转型、体制转轨时期，随着结构的调整，必然也

会使某