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办公室标准化复习试题含答案
1.出现制度实施不到位、小的工作疏忽等不影响工作结果，内部能及时纠正的工作行为，应对当事人进行()。
A、口头警告
B、罚款处理
C、批评教育
D、立即开除
【正确答案】：C
解析：暂无解析
2.人力资源部工资核算工作中薪酬复核不通过，下一步应该继续怎么做？
A、重新提报相关薪酬资料
B、重新录入薪酬资料
C、工资重新审核核算
D、薪酬流程提报
【正确答案】：C
解析：暂无解析
3.月度组织架构图与定岗定编表每月几号前签字？
A、10号
B、15号
C、5号
D、1号
【正确答
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