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2024年住院医师规范化培训方案

一、培训目标

根据我国医疗卫生事业发展的需要，为培养具有扎实的医学基础知识、熟练

的临床技能和良好的职业素养的住院医师，制定本培训方案。通过规范化培训，

使住院医师具备以下能力：

1.具备较扎实的医学基础知识，掌握临床医学的基本理论和基本技能。

2.能够独立、规范地完成常见病、多发病的诊断和治疗。

3.具备一定的急救知识和技能，能应对临床突发情况。

4.具备良好的沟通能力、团队协作精神和职业素养。

5.能够开展临床科研和继续教育，不断提高自身专业素养。

二、培训内容

1.医学基础知识：包括解剖学、生理学、病理学、药理学、微生物学、免

疫学等。

2.临床医学基本理论：包括内科学、外科学、妇产科学、儿科学、眼科学、

耳鼻喉科学、神经科学等。

3.临床技能：包括病史采集、体格检查、诊断思维、临床操作、病历书写

等。

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4.急救知识和技能：包括心肺复苏、创伤急救、急性中毒救治等。

5.沟通能力、团队协作精神和职业素养。

6.临床科研和继续教育。

三、培训方法

1.理论教学：采用课堂讲授、网络教学、自学等方式，使住院医师掌握医

学基础知识和临床医学基本理论。

2.临床实践：通过临床实习、轮转等方式，使住院医师熟练掌握临床技能，

提高临床诊疗能力。

3.操作技能培训：设置临床技能培训中心，进行专项技能培训，如心肺复

苏、临床操作等。

4.模拟训练：利用模拟人、模拟设备等进行模拟训练，提高住院医师应对

临床突发情况的能力。

5.教学查房：开展教学查房，培养住院医师的诊断思维和临床决策能力。

6.学术交流：组织学术讲座、病例讨论等，提高住院医师的学术素养。

7.职业素养培养：加强医德医风教育，培养住院医师的沟通能力、团队协

作精神等。

四、培训时间

住院医师规范化培训时间为3年。其中，医学基础知识培训时间为1年，临

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床实践和技能培训时间为2年。

五、考核评估

1.过程考核：对住院医师的培训过程进行定期考核，包括理论考试、临床

操作考核等。

2.终末考核：培训结束后进行终末考核，包括理论考试、临床技能考核、

综合能力评估等。

3.考核结果应用：考核结果作为住院医师晋升、聘用的重要依据。

六、培训保障

1.师资保障：建立一支具备丰富临床经验和教学能力的师资队伍，为住院

医师提供优质培训。

2.设施保障：完善临床技能培训中心、模拟训练设备等，为住院医师提供

良好的培训条件。

3.经费保障：加大培训经费投入，确保培训的顺利进行。

4.政策保障：制定相关政策，鼓励住院医师参加规范化培训，提高培训质

量。

通过实施本培训方案，旨在培养一批高素质的住院医师，为我国医疗卫生事

业发展贡献力量。

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