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交流发言：聚焦“四力”建设高素质干部队伍

在新时代的征程中，建设一支高素质干部队伍是党和国家事业发展的根本保证。习近平总书记多次强调，要建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强组织保证。围绕这一目标，我们必须聚焦“四力”——政治领导力、业务执行力、群众服务力和自我革新力，全面提升干部队伍的综合素质和履职能力。以下是对这一主题的深入分析和具体实践探讨。

一、政治领导力：坚定信念，把握方向

政治领导力是干部队伍的核心能力，它关乎党的领导地位、关乎国家的长治久安。提升政治领导力，关键在于坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

首先，要加强理论武装。思想是行动的先导，只有理论上清醒，政治上才能坚定。要通过持续深入学习党的理论和路线方针政策，特别是要深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和实践要求，不断提高政治觉悟和政治能力。

其次，要强化政治担当。作为党的干部，必须始终保持对党绝对忠诚的政治品格，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，在风险挑战面前敢于担当、善于作为。要自觉把个人奋斗融入到党和人民的事业中，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

最后，要加强党性锻炼。党性锻炼是党员干部的终身课题，要通过严格的党内政治生活，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。要自觉接受党性教育、党性锻炼，始终保持共产党人的政治本色。

二、业务执行力：提升能力，务实作为

业务执行力是干部队伍的基本功，它直接关系到各项决策部署能否得到有效落实。提升业务执行力，需要我们在提高专业素养、优化工作流程、强化监督考核等方面下功夫。

一是要提高专业素养。随着经济社会发展的不断深入，新知识、新技术、新业态层出不穷。作为新时代的干部，必须不断学习新知识、掌握新技能，努力成为各自领域的行家里手。要通过参加培训、自学等方式，不断提升自身的专业能力和业务水平。

二是要优化工作流程。要提高工作效率和质量，必须注重流程的优化和再造。要建立健全科学合理的工作流程和制度体系，明确责任分工和协作机制，确保各项工作有序、高效推进。

三是要强化监督考核。监督考核是推动工作落实的重要手段。要建立健全科学有效的监督考核机制，对干部的工作表现进行客观公正的评价和反馈。同时，要注重考核结果的运用，将考核结果与干部选拔任用、评先评优等挂钩，激励干部担当作为、干事创业。

三、群众服务力：心系群众，为民解忧

群众服务力是干部队伍的重要能力，它体现了党的根本宗旨和执政理念。提升群众服务力，需要我们在增强服务意识、创新服务方式、提高服务质量等方面下功夫。

一是要增强服务意识。作为党的干部，必须牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，时刻把群众的利益放在首位。要深入基层、深入群众，了解群众的所思所想、所急所需，积极为群众排忧解难。

二是要创新服务方式。随着信息技术的不断发展，群众对服务方式的需求也日益多样化。要积极探索运用互联网、大数据等现代信息技术手段，创新服务方式和方法，提高服务效率和群众满意度。

三是要提高服务质量。服务质量是衡量群众服务工作成效的重要标准。要注重提升服务的专业化、精细化水平，加强服务人员的培训和管理，确保为群众提供优质、高效的服务。

四、自我革新力：勇于变革，创新发展

自我革新力是干部队伍的不竭动力，它关乎干部队伍的生机与活力。提升自我革新力，需要我们在解放思想、创新思路、勇于实践等方面下功夫。

一是要解放思想。思想是行动的先导，只有解放思想才能与时俱进。要敢于打破常规、突破束缚，勇于接受新事物、新观念，积极适应时代发展的需要。

二是要创新思路。面对新时代的新挑战和新机遇，我们必须创新思路、开拓进取。要注重调查研究，深入了解实际情况和群众需求，积极探索符合实际、具有特色的工作思路和方法。

三是要勇于实践。实践是检验真理的唯一标准。要将创新思路转化为实际行动，勇于担当、敢于实践。要在实践中不断总结经验教训，不断完善和优化工作方法和措施。

实践探索：以“四力”建设推动干部队伍建设

在推进“四力”建设的过程中，各级党组织和广大干部进行了积极的实践探索。

一是加强政治引领。各级党组织通过加强理论学习、开展党性教育等方式，不断提高干部的政治觉悟和政治能力。同时，注重选拔任用政治过硬、业务精通的干部担任领导职务，发挥示范引领作用。

二是强化业务培训。各级党组织通过举办培训班、开展业务竞赛等方式，不断提高干部的专业素养和业务能力。同时，注重选拔任用具有专业背景和工作经验的干部到重要岗位工作，发挥专业优势。

三是深化群众工作。各级党组织通过深入基层调研、开展志愿服务等方式，不断增强干部的服务意识和群众观念。同时，注重选拔任用善于做群众工作、能够解决群众实际问题的干部到基层一线工作，发挥桥梁纽带作用。

四是推动创新发展