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建筑行业劳务派遣协议范例2024版A版
本合同目录一览
第一条劳务派遣协议主体
1.1派遣方信息
1.2接收方信息
1.3派遣人员信息
第二条劳务派遣内容
2.1派遣岗位及职责
2.2派遣人员数量及技能要求
2.3派遣期限
第三条劳务派遣费用
3.1派遣费用构成
3.2费用支付方式及时间
3.3费用调整机制
第四条派遣人员的管理和培训
4.1派遣人员的管理
4.2派遣人员的培训
4.3派遣人员的考核
第五条派遣人员的劳动权益保障
5.1派遣人员的工资福利
5.2派遣人员的休假制度
5.3派遣人员的劳动安全保障
第六条违约责任
6.1派遣方违约责任
6.2接收方违约责任
6.3双方共同承担的违约责任
第七条争议解决方式
7.1争议解决途径
7.2仲裁或诉讼地点及适用法律
第八条合同的生效、变更和解除
8.1合同生效条件
8.2合同变更程序
8.3合同解除条件及后果
第九条保密条款
9.1保密内容
9.2保密期限
9.3违约保密条款的后果
第十条知识产权保护
10.1知识产权归属
10.2知识产权使用范围
10.3侵权责任
第十一条不可抗力
11.1不可抗力的定义
11.2不可抗力事件的后果处理
第十二条合同的终止和解除
12.1合同终止条件
12.2合同解除程序
12.3合同终止或解除后的权利义务处理
第十三条适用法律和争议解决
13.1合同适用的法律
13.2争议解决方式
第十四条其他条款
14.1通知和送达
14.2合同的附件
14.3合同的修订历史记录
第一部分:合同如下:
第一条劳务派遣协议主体
1.1派遣方信息
派遣方注册地址:_______。
派遣方法人代表:_______。
1.2接收方信息
接收方注册地址:_______。
接收方法人代表:_______。
1.3派遣人员信息
派遣人员姓名:_______。
派遣人员身份证号码:_______。
派遣人员职业资格:_______。
第二条劳务派遣内容
2.1派遣岗位及职责
派遣人员将被派遣至接收方的_______岗位,负责_______工作。
2.2派遣人员数量及技能要求
派遣人员数量:_______人。
派遣人员应具备的技能要求:_______。
2.3派遣期限
派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第三条劳务派遣费用
3.1派遣费用构成
派遣费用包括:人员工资、社会保险、管理费等。
3.2费用支付方式及时间
派遣方应于每月_______日前,向接收方支付当月派遣人员的工资及社会保险费用。
3.3费用调整机制
派遣费用的调整应根据_______进行,调整后的费用应提前_______通知接收方。
第四条派遣人员的管理和培训
4.1派遣人员的管理
派遣人员应遵守接收方的规章制度,接受接收方的管理。
4.2派遣人员的培训
派遣方应根据接收方的要求,对派遣人员进行必要的培训。
4.3派遣人员的考核
派遣人员的考核由接收方负责,考核结果将作为派遣人员工资调整和派遣方管理依据。
第五条派遣人员的劳动权益保障
5.1派遣人员的工资福利
派遣人员的工资待遇按照接收方的标准执行,享有接收方规定的福利。
5.2派遣人员的休假制度
派遣人员享有国家法定的休假制度,如春节、国庆节等。
5.3派遣人员的劳动安全保障
接收方应保障派遣人员在劳动过程中的安全,提供必要的劳动保护。
第六条违约责任
6.1派遣方违约责任
如派遣方未能按照约定提供派遣人员,或派遣人员不符合约定要求的,应承担违约责任。
6.2接收方违约责任
如接收方未能按照约定支付派遣费用,或未能提供合法工作环境的,应承担违约责任。
6.3双方共同承担的违约责任
如因双方共同原因导致合同无法履行,双方应共同承担违约责任。
第七条争议解决方式
7.1争议解决途径
双方对于合同的履行发生争议的,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
7.2仲裁或诉讼地点及适用法律
争议解决的地点为合同签订地,适用法律为中华人民共和国法律。
第八条合同的生效、变更和解除
8.1合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
8.2合同变更程序
任何一方如需变更合同内容,应提前_______日书面通知对方,经对方同意后方可生效。
8.3合同解除条件及后果
合同解除的条件如下:
(1)双方协商一致解除合同;
(2)一方严重违反合同规定,对方无法继续履行合同;
(3)因不可抗力导致合同无法履行。
合同解除后,双方应按照合同约定处理未了事宜,并承担相应的违约责任。
第九条保密条款
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