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安全生产责任制与责任目标考核制度

第一章总则

为加强企业安全生产管理，明确各级人员的安全责任，提升安全生产水平，确保员工人身安全和企业财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》《企业安全生产责任制实施办法》等相关法律法规，特制定本制度。安全生产责任制与责任目标考核制度旨在通过明确责任、加强考核，推动企业安全生产工作落实，提升整体安全管理水平。

第二章制度目标

1.明确责任：明确各级管理人员和员工在安全生产方面的职责和任务，形成安全生产全员参与的良好氛围。

2.强化考核：通过科学合理的考核机制，促进安全生产责任的落实，确保安全生产目标的达成。

3.提升意识：增强全体员工的安全生产意识，提高安全素养，减少安全事故的发生。

4.促进改进：通过定期评估和反馈，持续改进安全生产管理体系，提升企业安全管理水平。

第三章适用范围

本制度适用于公司全体员工及各级管理人员。各部门应根据本制度的要求，结合自身实际，制定具体实施细则。

第四章管理规范

4.1责任分工

1.公司领导：对安全生产工作负总责，定期召开安全生产工作会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产重大问题。

2.安全生产管理部门：负责安全生产的日常管理和监督，组织安全培训，开展安全检查，督促整改安全隐患。

3.各部门负责人：对本部门的安全生产工作负直接责任，落实安全生产责任制，组织开展安全活动。

4.全体员工：应自觉遵守安全生产制度，参与安全生产活动，发现安全隐患及时报告。

4.2安全生产责任制

1.责任内容：各级管理人员应对本岗位的安全生产工作负责，确保各项安全生产措施落到实处。

2.责任目标：根据公司的安全生产目标，制定相应的责任目标，明确量化考核指标，如事故发生率、隐患整改率等。

3.责任追究：对因安全责任不落实而导致安全事故的人员，依据公司相关规定进行责任追究。

4.3考核标准

1.考核指标：包括但不限于安全生产培训参与率、安全隐患整改率、事故发生次数及严重程度等。

2.考核周期：安全生产责任目标考核每季度进行一次，年终进行综合评估。

3.考核结果：考核结果将作为各级管理人员年终考核和绩效评估的重要依据。

第五章操作流程

5.1制定责任目标

1.目标设定：各部门根据公司整体安全生产目标，结合自身实际情况，制定具体的安全生产责任目标。

5.2实施责任目标

1.责任落实：各部门将责任目标分解到每位员工，确保人人知晓自己的安全生产责任。

2.定期培训：组织安全生产培训，提高员工的安全意识和技能，确保安全生产责任目标的有效落实。

5.3监督检查

1.日常检查：安全生产管理部门定期对各部门安全生产责任落实情况进行检查，发现问题及时整改。

2.隐患排查：开展隐患排查活动，确保安全隐患得到及时发现和处理。

5.4反馈与改进

1.考核总结：考核结束后，各部门需撰写总结报告，分析责任目标的达成情况及存在的问题。

2.改进措施：针对考核中发现的问题，制定改进措施，持续提升安全生产管理水平。

第六章监督机制

6.1监督责任

1.安全生产委员会：作为公司安全生产工作的最高决策机构，负责对安全生产责任制的实施情况进行监督检查。

2.内审部门：对安全生产责任制的执行情况进行定期审计，确保制度的有效性。

6.2记录与报告

1.记录要求：各部门需对安全生产责任的落实情况进行详细记录，建立台账，便于后续检查。

2.报告机制：各部门应定期向安全生产管理部门报告责任目标的实施情况及存在的问题。

6.3评估与反馈

1.评估机制：定期对安全生产责任制的实施效果进行评估，分析存在的不足之处，提出改进建议。

2.反馈机制：收集员工对安全生产责任制实施的意见和建议，及时进行反馈和调整。

第七章附则

1.解释权：本制度的解释权归安全生产管理部门。

2.实施日期：本制度自发布之日起实施。

3.修订程序：如需修订，本制度需经安全生产委员会审议通过后方可实施。

结语

安全生产责任制与责任目标考核制度是企业安全生产管理的重要组成部分。通过明确责任、强化考核、提升安全意识，企业能够有效降低安全风险，确保员工安全和企业财产安全。全体员工应共同努力，落实好本制度，形成安全生产的良好氛围，为企业的可持续发展保驾护航。