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2024年上半年意识形态工作情况汇报
2024年上半年,在上级党组织的坚强领导下,我县(或我单位)坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党中央和省委、市委关于意识形态工作的决策部署,紧紧围绕全县(或全局)中心工作,坚持底线思维,增强忧患意识,打好意识形态主动仗,不断加强和改进意识形态工作,为全县(或全局)经济社会高质量发展提供了有力的思想保证。现将上半年意识形态工作总结如下:
一、上半年意识形态总体开展情况
(一)加强组织领导,压实工作责任
为确保意识形态工作的顺利开展,我县(或我单位)成立了意识形态工作领导小组,明确了职责分工,制定了详细的工作方案和计划。
严格落实意识形态工作责任制
将意识形态工作纳入县委(或局党委)党的建设工作领导小组重要议事日程,对意识形态工作实行“三级书记”抓落实的工作格局。各级领导干部勇挑重担,靠前指挥,充分发挥带头作用,积极谋划、精心部署意识形态工作的各项举措。通过层层压实责任,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局,让每一个部门、每一个岗位都成为意识形态工作的坚强堡垒。
将意识形态工作纳入领导干部民主生活会和述廉述职评议等内容
将意识形态工作与党的建设和经济建设同部署、同检查、同落实、同考核,持续强化“一岗双责”,牢牢压实压紧意识形态工作主体责任和领导责任。通过定期召开县委(或局党委)意识形态工作领导小组会议,分析研判当前意识形态领域情况,及时研究重大舆情、重要情况中的倾向性、苗头性问题,并提出指导意见。
(二)提高站位,落实共管格局
把思想建设摆在首位,深刻理解“两个确立”的决定性意义,把坚决做到“两个维护”作为核心要求,牢固树立抓意识形态工作是本职、抓不好是失职、不抓是渎职的理念。
专题研究意识形态工作
上半年共专题研究意识形态工作若干次,对意识形态工作进行安排部署。将意识形态工作作为工作考评的必选项,落实“上级领导、宣传部署、统筹协调、各负其责、齐抓共管”的工作格局。
加强分析研判,落实工作责任
定期开展分析研判,对日常工作、改革中出现的问题及时分析、研讨,及时化解各类风险。严格落实意识形态工作责任制,将意识形态责任整合,编制新的责任清单,切实把意识形态工作主导权牢牢抓在手里。
(三)强化理论学习,深化思想认识
以深入领会贯彻上级指示精神和指导思想、纪律学习教育为主线,通过“三会一课”、主题日、集中学习、个人自学等多种形式,对理论方针政策进行深入学习,不断提高理论水平和思想认识。
领导干部率先垂范
通过学习理论会“第1议题”上级重要讲话精神,坚持宣传、意识形态的监管。领导干部通过学习,不断提升自身理论素养,带头宣讲党的理论和路线方针政策,为普通党员树立榜样。
全方位推进常态化纪律学习教育
以支部主题日、第1议题为平台,扎实开展纪律学习教育活动,注重整体思想觉悟和意识形态的提高,把意识形态工作纳入重点内容,切实抓好思想教育和理论学习工作。
(四)持续强化阵地建设
做大做强主流意识形态,积极进行网络正面引导,加强互联网新兴阵地建设,打好打赢风险防范化解主动仗,坚决维护意识形态领域安全。
加强网络意识形态管理
依托党务、政务信息公开网、宣传栏等形式,及时公开本单位重大决策、重要人事任免、财务预决算等相关信息。牢牢掌控网络意识形态主导权,做到“一把手”亲自抓网络意识形态安全,及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管,建立重大政策及项目的舆情风险评估机制。
创新宣传方式
利用微信、抖音视频号等线上宣传载体,弘扬主旋律、传播正能量。丰富宣传内容,大力宣扬先进事迹、先进人物,凝聚爱岗敬业的榜样力量,弘扬核心价值观、城市管理服务精神和吃苦耐劳、甘于奉献的优良传统。
(五)重点强化队伍建设
按照“立场坚定、业务精湛、作风优良、群众放心”的标准,分行业、分部门指派专人负责舆情监督和舆情处置工作,确保阵地有人守、工作有人干、舆情有人察。
落实意识形态月报、季报制度
通过落实意识形态月报、季报制度,加强各部门工作人员学习理论、媒体宣传、网络宣传引导等业务水平,提高风险分析研判和应对处置能力,增强意识形态领域治理能力。
提升舆情应对能力
加强舆情监测和分析,建立健全舆情预警和应对机制,确保在舆情事件发生时能够迅速反应、有效处置。同时,加强队伍培训,提高工作人员的政治素质和业务能力。
二、现存意识形态风险点与隐患
尽管我们在意识形态工作中取得了显著成效,但仍存在一些风险点和隐患,需要高度重视和认真解决。
对意识形态工作的重要性认识不足
部分干部对意识形态工作的极端重要性认识不够深刻,存在重业务工作、轻意识形态工作的现象。这导致在意识形态工作中出现了一些薄弱环节,影响了整体工作效果。
对意识形态教育管理不够深入
对待意识形态教育不够重视,思想引导做得不够深入。部分干部在理论学习和思想引导方面缺乏主动性和积
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