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诊所就业合同8篇

篇1

甲方（诊所）：____________________

乙方（就业人员）：____________________

鉴于甲方需要雇佣医护人员以开展医疗服务，乙方愿意在甲方的诊所从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本就业合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的诊所内从事______工作。

2.乙方的工作内容、职责及岗位要求等详见附件的《职位描述》。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要，需调整工作时间，乙方应服从安排。

2.休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。

四、薪酬和福利待遇

1.薪酬：基本工资+绩效+奖金，具体标准按照甲方规定执行。

2.福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等，按照国家及甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。

2.乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照操作规程进行工作。

六、教育培训

1.甲方有权对乙方进行岗位培训，乙方应积极参加。

2.乙方应不断学习和提高专业技能，以适应工作岗位的需要。

七、保密义务

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露患者信息及诊所相关机密。

2.如乙方违反保密义务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担法律责任。

八、违约责任

1.如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.违约方应承担因违约造成的经济损失。

九、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

3.甲方或乙方可以解除本合同，但应提前通知对方。

4.本合同到期，如双方不再续签，则合同自动终止。

十、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。

2.对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（诊所）：__________________

乙方（就业人员）：______________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方诊所就业达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方诊所从事_____________工作。

2.乙方的工作地点为甲方诊所所在地。

三、工作时间与休假

1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定。

2.乙方享有国家法定的节假日休息权利。

3.甲方应根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的休假和奖励。

四、薪酬与福利

1.乙方的薪资构成包括基本工资、绩效奖励和其他补贴。

2.甲方应按月支付乙方的薪资，不得无故拖欠。

3.乙方享有国家规定的社保和公积金待遇，甲方应按时缴纳。

4.甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可给予其他福利待遇。

五、职责与义务

1.乙方应遵守国家法律、法规和甲方的规章制度，恪守职业道德，服从甲方的管理。

2.乙方应尽职尽责完成甲方安排的工作任务。

3.甲方应对乙方进行必要的培训，提高乙方的职业技能。

4.甲乙双方应相互尊重，共同维护诊所的声誉和形象。

六、合同变更与解除

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影