保安用工合同8篇.docx

  1. 1、本文档共24页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

保安用工合同8篇

篇1

甲方(用人单位):____________________

乙方(员工):______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就乙方在甲方担任保安工作事宜,达成以下协议:

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的地点履行保安职责。

2.乙方的主要工作职责为安全保卫、维护秩序、防火防盗等。

3.乙方应服从甲方的安排,遵守甲方的规章制度,保质保量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行,具体为______小时工作制。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息和年假。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的,应符合法律法规的规定,并支付相应的加班工资。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为____元/月,具体薪资根据岗位和工作表现调整。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。

2.甲方应提供给乙方必要的工作装备,如制服、防护用品等。

3.乙方应按规定正确使用工作装备,确保个人安全和公众安全。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方应遵守职业道德,保守甲方的商业秘密。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的,甲方有权按照相关规定进行处理。

七、合同解除和终止

1.合同期限届满,合同自然终止。

2.双方协商一致,可以解除合同。

3.乙方在合同期限内,有严重违纪、失职等行为,甲方有权单方面解除合同。

4.乙方因病或非因工负伤,按照国家有关规定执行。

八、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定的,应承担违约责任,按照国家有关规定支付违约金。

2.因乙方违反合同约定造成甲方损失的,乙方应承担赔偿责任。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方(用人单位):____________________(盖章)

乙方(员工):______________________(签字)

日期:____年__月__日

篇2

甲方(用人单位):____________________

乙方(员工):______________________

根据有关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方为甲方提供保安服务事宜达成以下协议:

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方的工作职责为甲方的安全保卫工作,具体职责包括但不限于:维护甲方内部及周边的秩序,防范安全隐患,保障甲方财产及员工的安全。

2.乙方的工作地点为甲方所在地。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行,具体为24小时值班制。

2.甲方确保乙方享有法定的休息休假权利。

四、薪酬待遇与福利

1.甲方按照乙方的工作岗位和工作表现支付工资,具体标准按照甲方内部规定执行。

2.甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有与其他员工相同的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品,保障乙方在岗位上的安全和健康。

2.乙方在岗位上必须遵守甲方的安全操作规程,严禁违章操作。

3.甲方对乙方进行必要的职业危害防护教育,并提供相应的防护措施。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。

2.乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度,甲方有权按照相关规章制度进行处理。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应按照法律法规的规定执行。

2.甲乙双方协商一致,可以变更本合同。

3.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(3)严重失职、营私舞弊

文档评论(0)

180****8756 + 关注
官方认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体盛世风云(深圳)网络科技有限公司
IP属地湖南
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300069269024M

1亿VIP精品文档

相关文档