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工作分析与评价模拟考试题（含答案）

一、单选题（共92题，每题1分，共92分）

1.工作分析属于()的学科范畴。

A、人生观

B、价值观

C、世界观

D、方法论

正确答案：D

2.以下属于任职资格条件中的技巧要求的是()

A、±0.005厘米

B、转动50下启动机器

C、1分钟可以录入50字

D、以上说法均不正确

正确答案：C

3.在每个因素最低等级分配点数等于权重后,用这个最低等级点数乘以一个常数来确定最高等级的点数。这种确定等级点数的方法是()

A、最小权重法

B、均衡权重法

C、最大权重法

D、平均权重法

正确答案：B

4.海氏工作评价系统的思维环境是指定环境对岗位占有者思维所设的限制的松紧,“为达成组织目标和目的,在概念、原则和一般规定的原则下思考,有很多模糊、抽象的概念”属于哪个等级()。

A、广泛规定的

B、一般规定的

C、抽象规定的

D、明确规定的

正确答案：B

5.工作评价必须遵循以下原则,除了()

A、实用性原则

B、差异化原则

C、系统原则

D、标准化原则

正确答案：B

6.根据一系列原始材料,自己做出决定是智力水平中的()

A、应变能力

B、判断能力

C、独立能力

D、敏感能力

正确答案：B

7.先决定职位比较因素(如技能、职责、工作条件等),在规划各个因素的等级时,每个因素赋予金钱的价值,构成工作价值的各个因素的相互比较的方法是()

A、评分法

B、要素比较法

C、排序法

D、职位分类法

正确答案：B

8.会议主持人在评价结果的数字化基础上,运用统计方法进行归纳整理得出最终结果,体现了评价委员会打分的()

A、客观性原则

B、统计原则

C、数字化原则

D、可靠性原则

正确答案：B

9.在构成工作分析的各行为环节中,()是工作分析初始的主要的产物。

A、资格说明书

B、职务说明书

C、工作说明书

D、工作描述

正确答案：D

10.适用于又独特的工作的分析法是()

A、主管人员分析法

B、关健事件法

C、主题专家会议法

D、工作实践法

正确答案：D

11.当一个职位的工作性质分别和两个或两个以上的职系有关,归属程度相当且时间也相等时,以主管领导机关的认定为准确定其应归属的职系,这个原则是()

A、时间原则

B、选择原则

C、单一性原则

D、程度原则

正确答案：B

12.既适用于短时间可以把握的生理特征的分析,又适用于长时间才能把握的心理特征的分析的是()

A、工作者自我记录法

B、主管人员分析法

C、问卷调查法

D、访谈分析法

正确答案：D

13.主要以“事”为中心,对岗位进行详细编入说明,为人力资源管理提供基础的是()

A、工作说明书

B、工作描述

C、职务说明书

D、资源说明书

正确答案：A

14.在工作分析计划阶段的主要工作内容不包括()

A、进行工作信息审查

B、界定工作分析的内容,预算分析的时间、费用

C、组建分析小组,分配任务

D、确定工作分析的目的与结果适用范围

正确答案：A

15.使用评分法时,给每一个报酬要素制定一个标准,这个标准不包括()

A、因素的定义

B、等级的配分

C、因素的等级

D、因素的权重

正确答案：D

16.对于助理副总、副总、事业部经理来说,他们应该具有的管理诀窍的等级应该是()

A、全面的

B、相关的

C、多样的

D、起码的

正确答案：C

17.负责组织和实施工作分析的人员,其职责包括()

A、建立工作分析小组

B、审查与督促计划方案的实施

C、选择合适的工作分析方法

D、评价工作分析方案

正确答案：B

18.工作分析指标的构成要素中,对指标来源、适用范围和操作方面问题进行说明的是()

A、标志

B、名称

C、定义

D、注释

正确答案：D

19.在进行工作评价前,组织一般需要做一些准备工作,不包括()

A、清岗

B、组成评价小组

C、完善工作说明书

D、评价前的准备工作

正确答案：B

20.下列不属于管理责任的是()

A、与其他人生产合作的责任

B、成本控制责任

C、风险控制责任

D、指导监督责任

正确答案：A

21.中小企业由于规模小,岗位数量少,可以采用()

A、职位分类法

B、评分法

C、排序法

D、要素比较法

正确答案：C

22.下列哪一项是职位分类法的基础的准备工作()

A、建立等级结构和等级标准

B、岗位分析

C、岗位测评和列等

D、岗位分类

正确答案：B

23.工作分析者是工作分析活动中的()

A、主体

B、对象

C、过程

D、客体

正确答案：A

24.组织在选择评估方法时,需要注意的事项不正确的是()

A、大中型组织一般需要选择评分制或要素比较法

B、规模小的组织最好采用复杂的评价方法

C、复杂的方法具有期限长、成本高的特点

D、简便的方法对组织规模和评估范围有要求

正确答案：B

25.工作名称表明了工作人员在组织中所扮演的角色,一个完整的工作名