原创力文档- 1、本文档共10页，其中可免费阅读6页，需付费170金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
PAGE
PAGE1
乡村旅游人力资源开发探析——以屏南县为例
【摘要】随着经济社会的发展和人们休闲意识的提高，乡村旅游已经成为旅游产业中发展迅速的新兴旅游项目。从“十二五”规划至今，理论界和实业界提出了诸多相关的乡村旅游发展政策，极大地推动了乡村旅游的发展。但是，当前我国乡村旅游的发展仍然存在着许多问题，究其根本就是乡村旅游发展不平衡、人力资源紧缺和从业人员专业水平能力差等问题，这些问题对各地乡村旅游业发展造成了阻碍。因此引进高素质人才、有效地开展人员培训、建立完善的考核体系等措施能够有针对性地解决这些阻碍行业发展的问题，推进乡村旅游的高质量发展。本文针对屏南县乡村旅游发展
文档评论（0）