2024年饭店用工合同范文7篇.docx

2024年饭店用工合同范文7篇

篇1

饭店用工合同

甲方（用人单位）：_________饭店

地址：______________________

法定代表人或授权负责人：______

电话：______________________

乙方（员工）：______________

性别：______________________

身份证号：__________________

住址：______________________

电话：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

第一条合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期______个月，自用工之日起计算。试用期包含在合同期内。

二、工作内容与地点

第二条乙方从事的职位是：____________。工作内容包括但不限于烹饪、服务员等饭店相关工作。乙方必须服从甲方的管理和调配，包括工作地点和工作职责的变动。具体工作要求和岗位职责遵照甲方的相关规章制度执行。乙方应当履行甲方的岗位职责及工作任务安排。

第三条工作地点在_____________，甲方可根据经营需要调整乙方的工作地点。

第四条合同期内，甲方如因工作需要调整乙方工作岗位，应与乙方友好协商并征得乙方同意后调整岗位。乙方如不同意调整工作岗位应提前一个月通知甲方并办理离职手续。

第五条合同期内乙方必须服从甲方的正常管理，遵守甲方制定的规章制度，保质保量完成甲方分配的工作任务。甲方支付劳动报酬给乙方。具体支付形式按照甲方薪酬制度执行。

第六条合同期内，甲方因业务经营需要或组织机构调整时，甲方可调整乙方的具体岗位及工作内容等职责要求等事宜。甲方如需调动乙方岗位、调整工作地点、变更工作内容或其他人事异动情形时，应与乙方充分沟通并取得同意后进行调整或变更相关情形并办理相应的书面变更手续，以确定双方的劳动关系与工作职责权利等内容。

三、工作时间与休息休假

第七条甲方的营业时间原则上为每日上午XX点至次日凌晨XX点止（根据实际营业时间为准）。如因工作需要或遇特殊情形需延长工作时间或加班的，应征得乙方同意并支付相应的劳动报酬。休息日安排乙方的休假按照相关法律法规规定进行执行或由双方协商后决定，以确保员工合法权益。如遇特殊情况需要延长工作时间或者法定节假日安排工作的需按国家规定支付加班工资或给予调休补偿。具体由甲方按照其公司政策及公司内部管理制度进行安排调整通知等执行过程并与乙方进行充分沟通协商确认等程序处理。

篇2

饭店用工合同

甲方（饭店名称）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系电话：_______________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

性别：___________________________________

身份证号码：_____________________________

住址：_________________________________

联系电话：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方饭店工作的相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方饭店从事的岗位为：_____________________________________。

2.乙方的工作地点为：_____________________________________________。

3.甲方可以根据工作需要及乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据饭店经营需要，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方应按国家有关规定保障乙方的休息权利。

3.法定节假日及婚假、产假等休假制度按国家相关规定执行。

四、工资待